ចំណុច៣យ៉ាងសម្រាប់បរិយាកាសការងារជោគជ័យ

1349

នៅពេល​បុគ្គលិក​សប្បាយចិត្ត​នឹង​ការងារ ពួកគេ​យកចិត្ត​ទុកដាក់​ជាមួយ​អតិថិជន ហើយ​នៅពេល​អតិថិជន​ពេញចិត្ត ​វា​ធ្វើឲ្យ​ក្រុមហ៊ុន​មានការ​រីក​ចម្រើន។ អាជីវកម្ម​គ្រប់ធុន​តែង​ប្រាថ្នា​ឲ្យ​មាន​បុគ្គលិក​ដែល​ប្រើប្រាស់​ជំនាញ​របស់ខ្លួន​យ៉ាងពេញទំហឹង មានការ​ចុះ​សម្រុង​គ្នា និង​បង្កើត​បរិយាកាស​ល្អៗ​ជាមួយ​គ្នា ប៉ុន្តែ​សំណួរ​សួរ​ថា តើ​អ្នក​ធ្វើយ៉ាងណា​ដើម្បី​ឲ្យ​មាន​បរិយាកាស​ការងារ​ជោគជ័យ?​

១. ទទួល​ស្គាល់​សារៈ​សំខាន់​នៃ​ភាពរីករាយ

ភាពសប្បាយ​ផ្តល់​ភាពវិជ្ជមាន​ដល់​អាជីវកម្ម អតិថិជន និង​បុគ្គលិកព្រោះ​ភាព​សប្បាយ​​មានន័យ​ថា មានថាមពល កម្លាំងចិត្ត​​ក្នុង​ការបំពេញ​ការងារ​នៅក្នុង​ដៃ។ នៅពេល​ដែល​អ្នក​​ទទួលបាន​​សមិទ្ធផល​អ្វី​មួយ​ជាមួ​យមិត្ត​រួម​​ក្រុម អ្នក​អាច​ធ្វើការ​សាទរ​បន្តិច​បន្តួចដូចជា​ការជប់លៀងឬ​ដំណើរកម្សាន្ត​ជាដើម។ ថ្វីត្បិតតែ​វា​គ្រាន់តែ​ជា​រឿង​តិចតួច ប៉ុន្តែ​វា​ធ្វើឲ្យ​មានភាពខុសប្លែក​​ពីពេលមុន​ព្រោះ​វា​បណ្តាលឲ្យអ្នកទាំង​អស់គ្នា​កាន់​តែ​ស្និទ្ធស្នាល។

២.​ ផ្តល់​តម្លៃ​ឲ្យ​បុគ្គលិក​អ្នក

​ជាទូទៅ ក្នុង​ក្រុម​មួយ​តែងតែ​មាន​អ្នក​ដែល​អៀនច្រើន​និង​លាក់ខ្លួន​ឯង​ពី​ចំណោម​មនុស្ស​។ ដូចនេះ​អ្នក​គួរតែ​ចាត់ទុក​ពួកគេ​ស្មើៗ​គ្នា​ដោយ​ធ្វើការប្រាស្រ័យទាក់ទង​​ជាមួយ​ពួកគេ​ជា​លក្ខណៈ​បើកទូលាយ​និង​ស្មោះត្រង់​។ លើសពីនេះអ្នក​អាច​បង្ហាញ​ពួកគេ​ពី​ចំណុច​ល្អ​និង​អាក្រក់​របស់ពួកគេព្រមទាំង​ឲ្យ​ពួកគេ​ដឹងថា​អ្នក​រង់ចាំ​ភាពជោគជ័យ​របស់គេ​និង​តែងតែ​លើកទឹកចិត្ត​គេ​ឲ្យ​មាន​ជំនឿចិត្ត ទំនុកចិត្ត ព្រោះ​វា​អាច​ឲ្យ​ពួកគេ​ប្រឹងប្រែង​បំពេញ​ការងារ​រឹតតែ​សកម្ម។

៣. ផ្តល់​ចំណេះដឹង​បន្ថែម

អ្នកដឹកនាំ​ត្រូវ​ការ​ការលើកទឹកចិត្ត​បុគ្គលិក​ឲ្យ​ដើរផ្លូវ​ដែល​ជា​លក្ខណៈ​ផ្ទាល់ខ្លួន​និង​មាន​ការ​រីកចម្រើន​ជា​វិជ្ជា​ជីវៈ។ អ្នក​គួរ​ចំណាយលុយ​ខ្លះ​ឲ្យ​សមាជិក​ក្រុម​ចូលរូម​កម្មវិធី​ដូចជា វគ្គបណ្តុះបណ្តាល សិក្ខាសាលា ព្រឹត្តិការណ៍​នានា​ជាដើម។

 

Previous articleជំហាន​៥យ៉ាងក្នុងការសម្ភាសន៍ការងារសម្រាប់ម្ចាស់​អាជីវកម្ម
Next article៥ខ្លីៗដើម្បីរក្សាផលិតភាពខណៈពេលអ្នកធ្វើដំណើរ
ហេង មុយលី សព្វថ្ងៃធ្វើការនៅគំណិត ផ្នែកBusiness Creativeដែលផ្តោតលើការបង្កើតមាតិការធុរកិច្ច សហគ្រិន យុទ្ធសាស្ត្រអាជីវកម្មសម័យទំនើប ព្រមទាំងធ្វើករណីសិក្សាទៅលើអាជីវកម្មក្នុងស្រុក។ គាត់ក៏ជានិស្សិតនៅវិទ្យាស្ថានភាសាបរទេ (IFL) ដែលជាវិទ្យាស្ថានមួយដ៏ល្បីល្បាញផ្តល់ការអប់រំកម្រិតឧត្តមសិក្សានៅក្នុងព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា ។ គាត់ធ្លាប់ចូលរួមជាអ្នកស្មគ្រ័ចិត្តនៅក្នុងសិក្ខាសាលា ក៏ដូចជាព្រឹត្តិការណ៏នានាជាច្រើន។ លើសពីនេះគាត់ក៏ជាសមាជិកនៃ Organizing Committee របស់សាលាផងដែរ។គាត់ជាមនុស្សដែលរួសរាយ ចូលចិត្តរៀននិងទទួលអ្វីដែលថ្មី និងអាចបត់បែនតាមបរិយាកាសជុំវិញ។ គាត់ជឿជាក់ថា ការចូលរួមជាមួយគំនិតដើម្បីចែករំលែកចំណេះដឹង និងធ្វើការស្រាវជ្រាវលើផ្នែកធុរកិច្ចពិតជាមានផលប្រយោជន៍ជាច្រើនទាងខ្លួនគាត់ផ្ទាល់ និងវិស័យធុរកិច្ចទាំងមូល។