៤ចំណុចដែលអាចទទួលបានផលប្រយោជន៍ពីការហ្វឹកហាត់ការងារ

1400

ការហ្វឹកហាត់​ការងារ​ដែល​ជោគជ័យ​ភាគច្រើន​គឺ​អាច​ផ្តល់​អនុភាព​ពី​ភាពជោគជ័យ​ចំពោះ​ការងារ​ទាំងក្នុង​និង​ក្រៅស្ថាប័ន​ដែល​ពួកគេ​ហ្វឹកហាត់​។

១.រៀន​ពី​ប្រភេទ​នៃ​ការងារ​ដែល​ធ្វើឲ្យ​អ្នក​រីករាយ

សុភមង្គល​គឺជា​សេចក្តី​ពេញចិត្ត​នូវ​ការ​ធ្វើ​តាម​សក្តានុពល​របស់យើង។ ការ​មាន​ការសិក្សា​រៀនសូត្រ​និង​បទពិសោធន៍​ខុស​ពី​អ្នកដទៃ​តម្រូវឲ្យ​មនុស្ស​ស្វែងរក​បុគ្គលិកលក្ខណៈ​និង​តម្លៃ​អ្វី​ដែល​ត្រូវតែ​សម្រប​តាមសេចក្តីសុខ​ផ្ទាល់ខ្លួន​។ នៅក្នុង​ន័យផ្សេងទៀត​ ការហ្វឹកហាត់​ការងារ​អនុញ្ញាត​ឲ្យ​អ្នក​បាន​ឈានជើង​ចូលទៅ​កាន់​ស្ថាប័ន​មួយ​ដែល​អ្នកចង់​ធ្វើការ។ ចូរ​ស្វែងរក​ឲ្យឃើញ​ថា​អ្នក​ពិតជា​​ស្រលាញ់​វា ឬ​ក៏​ពិតជា​ស្អប់​ មុនពេល​អ្នក​កសាង​ការតាំងចិត្ត​ដ៏​ធំមួយ​ចំពោះការងារ​នោះ។

២.បង្កើន​ចំណេះដឹង​ដែល​ទាក់ទង​នឹង​ទីកន្លែង​របស់អ្នក

គ្រប់ពេល​ដែល​អ្នក​អាច​ទទួល​បាន​​បទ​ពិសោធន៍​ជាក់ស្តែង ព្រមទាំង​យល់​និង​បង្កើន​ចំណេះដឹង​ដែល​ទាក់ទង​នឹង​ទីកន្លែង​របស់អ្នក អ្នក​គួរតែ​រក្សា​គុណសម្បត្តិ​នេះទុក។ អ្នកហាត់ការងារ​អាច​រៀន​ពី​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​បរិយាកាស​ខាងក្នុង​និង​ខាងក្រៅ​ស្ថាប័ន​និង​អាចឃើញ​ផ្ទាល់​ពី​ផលិតផល​ផ្សេងៗ​ដែល​ត្រូវបាន​គេ​ផលិត​ជាក់ស្តែង​នៅក្នុង​អាជីវកម្ម​ពី​មួយថ្ងៃ​ទៅ​មួយ​ថ្ងៃ។ ចូរបើក​វាំងនន​ការងារ​ក្នុង​ក្តី​សុបិន្ត​របស់អ្នក អ្នក​​នឹង​អាច​មើលឃើញ​ថា​វា​ដំណើរការ​ដូចម្តេច។

៣.អភិវឌ្ឍ​សមត្ថភាព​ដែលយើង​មាន

បង្រួម​ជំនាញ ចំណេះដឹង និង​សេចក្តី​ប៉ង​ប្រាថ្នា​ដើម្បី​បង្កើត​ទម្លាប់​ដ៏​មាន​ប្រសិទ្ធភាព​ដែល​អាចដឹកនាំ​ភាពជោគជ័យ​មកកាន់​អង្គភាព​របស់អ្នក។​ ជំនាញ​និង​ចំណេះដឹង​ទាំងនេះ​ត្រូវបាន​គេ​ចាត់ចូល​ទៅក្នុង​បទពិសោធន៍​ជាក់ស្តែង​។ អ្នក​មិនត្រូវ​មើល​តែលើ​អ្វី​ដែលជោគជ័យ​ទេ ផ្ទុយមកវិញ​អ្នក​គួរតែ​អភិវឌ្ឍ​សមត្ថភាព​ខ្លួនឯង​ឲ្យបាន​ល្អ។​

៤.ពង្រីក​ទំនាក់ទំនង​របស់អ្នក

ទំនាក់ទំនង​ផ្ទាល់ខ្លួន​និង​ការកសាង​សម្ព័ន្ធភាព​ទាំងនោះ​គឺជា​ឱកាស​ដើម្បី​​ដាក់​ឥទ្ធិពល​របស់អ្នក​ចូល​ទៅក្នុង​ភាពនាំមុខ​គេ។ នៅពេល​ដែល​អ្នក​ធ្វើជា​អ្នក​ហ្វឹកហាត់​ការងារ អ្នក​អាច​ធ្វើឲ្យ​ក្រុមហ៊ុន​អ្នក​ប្រសើរ​និង​មាន​ឱកាស​ដើម្បី​បង្ហាញ​ពី​អានុភាព​ដែល​អ្នកមាន​។

ប្រភព៖ www.entrepreneur.com

Previous articleអត្តចរិកទាំង៩នៃអ្នកដឹកនាំពិតប្រាកដ
Next articleកត្តាទាំង៥ដែលជួយឲ្យអាជីវកម្មថ្មីស្ថិតស្ថេរ
សូ ពិសី​មាន​តួនាទី​ផ្នែក Business Creative នៅក្នុងគំនិត​​ដែល​ផ្តោតលើ​ការបង្កើត​មាតិកា​ធុរកិច្ច សហគ្រិន យុទ្ធសាស្ត្រ​​អាជីវកម្ម​សម័យ​ទំនើប​ព្រមទាំង​ធ្វើករណី​សិក្សា​ទៅលើ​អាជីវកម្ម​​ក្នុងស្រុក។គាត់​ក៏​​ជា​និស្សិត​នៅ​សាកលវិទ្យាល័យ​មេគង្គកម្ពុជា​សិក្សា​ផ្នែក​​​គ្រប់គ្រង​ធុរកិច្ច​អន្តរជាតិ​។ គាត់​​ធ្លាប់​ចូលរួម​សិក្ខា​សាលា​និង​វគ្គ​បណ្តុះបណ្តាល​ដូចជា ​ភាពជា​អ្នកដឹកនាំ ជំនាញទន់ និង​ជំនាញ​នៃ​ការលក់​ជាច្រើន ​​ព្រមទាំង​សកម្មភាព​ក្នុង​ការងារ​ស្ម័គ្រចិត្ត​ផងដែរ។