ពេលខ្លះក្នុងនាមជាបុគ្គលិក អ្នកមិនអាចជៀសវាបានទេ។ ពេលអ្នកធ្វើការងារខុស ឬមានបញ្ហាជាមួយការងារ ជួនកាលវាកើតឡើងដោយការធ្វេសប្រហែស ឬលម្អៀងនាំឱ្យត្រូវចៅហ្វាយ ឬថ្នាក់ដឹកនាំស្ដីបន្ទោស់។ ជាការពិតណាស់ គ្មាននរណាម្នាក់ចូលចិត្តរងការរិះគន់ ឬតិះដៀល ជាពិសេសពាក្យសម្តីគំរោះគំរើយ ជេរប្រមាថ ឬពាក្យដែលចាក់ដោតបេះដូង។ ព្រោះបើមានការទទួលពាក្យបែបនេះកាន់តែច្រើនវាអាចបង្កឱ្យមានអារម្មណ៍អវិជ្ជមានច្រើនដូចជា អារម្មណ៍តូចចិត្ត សោកសៅ យំ ឆាប់ខឹង ឬខឹង ប្រសិនបើស្ថានភាពបែបនេះកើតឡើង។ តើយើងដោះស្រាយអារម្មណ៍នោះដោយរបៀបណា? នៅពេលដែលចៅហ្វាយស្តីបន្ទោសឲ្យ៖
1. គ្រប់គ្រងអារម្មណ៍ខ្លួនឯង និងមានមនសិការកើតឡើង
គ្រប់គ្រងអារម្មណ៍ឡើងវិញធ្វើឲ្យអារម្មណ៍ស្ងប់ កុំប្រតិកម្មលឿនពេក អាចធ្វើឱ្យអ្វីៗកាន់តែអាក្រក់។ ដូច្នេះហើយ អ្នកគួរតែគិតពិចារណាយឺតៗ និងសមហេតុផល ស្រូប – ដកដង្ហើមចេញយឺតៗ ។
2. ស្តាប់កំហុស
ប្រសិនបើការងារដែលអ្នកទទួលខុសត្រូវមានកំហុស ដែលអាចបណ្តាលមកពីចេតនា ឬការមិនយកចិត្តទុកដាក់ អ្នកគួរតែស្តាប់កំហុសជាមុនសិន។ ហើយកុំប្រញាប់ប្រកែក នេះគឺដើម្បីកាត់បន្ថយភាពតានតឹងនៃស្ថានការណ៍។
3. ពិចារណាកំហុសផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក
នៅពេលដែលអារម្មណ៍របស់អ្នកបានស្ងប់ អ្នកអាចសង្កេត និងពិចារណាយ៉ាងច្បាស់លាស់ថាតើការស្តីបន្ទោសនេះបណ្តាលមកពីកំហុសរបស់អ្នកយ៉ាងដូចម្តេច ឬគ្រាន់តែដាក់ទំនួលខុសត្រូវលើអ្នក? វាជាការលំអៀងរបស់ចៅហ្វាយ ឬគ្រាន់តែជាការយល់ច្រឡំ អ្នកត្រូវពិចារណាដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវអ្វីដែលបណ្តាលឱ្យមានកំហុស។
4. ឆ្លើយតបដោយសមរម្យ
ដរាបណាអ្នកដឹងថាការងាររបស់អ្នកមានបញ្ហាអ្វី។ អ្នកគួរតែយករឿងនេះទៅពិចារណា និងឆ្លើយតបដោយសមរម្យ។ប៉ុន្តែ តើវាជាការពិតនៅពេលណាដែលអ្នកត្រូវបានគេរិះគន់? កុំភ្លេចអរគុណ ព្រោះគាត់ជាអ្នកផ្តល់ឱកាសឱ្យអ្នករៀន និងកែខ្លួនខ្ញុំ អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកមើលវាជាផ្នែកច្នៃប្រឌិត។ ឃើញគេស្តីបន្ទោស ឬការរិះគន់ធ្វើឱ្យអ្នករីកចម្រើន វាក៏ធ្វើឱ្យអ្នករៀនប្រុងប្រយ័ត្ន និងការពារកំហុសដដែលៗផងដែរ។
Telegram： https://t.me/kumnitdotcom
