Home Tags ការងារជាក្រុម

Tag: ការងារជាក្រុម

ធ្វើយ៉ាងណាទើបអាចប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយនិយោជិកមានប្រសិទ្ធភាព?

ក្នុងនាមជា​អ្នកដឹកនាំនៅក្នុង​ស្ថាប័ន​មួយ​អ្នកត្រូវដឹងថា​ទំនាក់ទំនង​គឺជា​រឿងសំខាន់ណាស់​ជាពិសេស​​ជាមួយ​​បុគ្គលិករបស់អ្នក។ និយោជិក​គឺជាអ្នកដែល​មានទំនួលខុសត្រូវ​ចំពោះ​អនាគតស្ថាប័នរបស់​អ្នកច្រើន​ជាងគេបំផុត។ នេះជាហេតុ​មួយ​ដែលអាជីវកម្ម​ត្រូវ​មានការ​ទាក់ទងយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាព។ និយោជក​​ត្រូវផ្តល់អទិភាពចំពោះ​ការប្រាស្រ័យទាក់ទង​ជាមួយ​បុគ្គលិក​ព្រោះថា​កាលណា​បុគ្គលិក​មានការពាក់ព័ន្ធ​កាន់​តែ​ជិតស្និទ្ធ​នោះភាពជោគជ័យ​ក្នុងស្ថាប័ន​ក៏កាន់​តែ​មានច្រើនឡើង​ដែរ។ និយោជិក​គឺជាអ្នកដែល​មានទំនួលខុសត្រូវ​ចំពោះ​អនាគតស្ថាប័នរបស់​អ្នកច្រើន​ជាងគេបំផុត ​បើ​អ្នកដឹកនាំ​ចេះ​ប្រាស្រ័យទាក់ទង​ជាមួយ​បុគ្គលិក​យ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាព​នាំឲ្យ​ពួកគេ​អាចធ្វើការ​ក្នុង​គោលបំណងរួមមួយបាន។ បុគ្គលិក​ត្រូវការដឹងថាតើក្រុមហ៊ុន​របស់គេ​រំពឹង​ចង់បាន​អ្វី មានបេសកកម្ម​និង​ចក្ខុវិស័យដូចម្តេច​ និងមាន​គោលការណ៍​គ្រឹះដូចម្តេចខ្លះ។ ជាក់ស្តែង​មាន​ក្រុមហ៊ុនតិចតួចណាស់​ដែលព្រួយ​បារម្ភពី​បញ្ហានេះដោយ​ពួកគេខ្វល់ខ្វាយ​តែពីការរកប្រាក់ចំណេញ​ទើបធ្វើឲ្យ​គេ​មិនសូវ​គិតគូរ​ពីអ្នកនៅខាងក្នុង​​​ស្ថាប័ន​ដែល​ជាហេតុ​នាំឲ្យ​បុគ្គលិក​ធ្វើតាមតែតួនាទីរៀងៗខ្លួន តាម​តែការបង្គាប់បញ្ជា​ និងមិនសូវ​ពិចារណារកវិធីសាស្រ្ត​​ណា​អាចជួយឲ្យក្រុមហ៊ុនរីកចម្រើនទៅបាន។ ដើម្បី​អាចបញ្ចៀសបញ្ហានិងជាជំនួយ​ដល់ទំនាក់ទំនងរវាង​និយោជក​និងបុគ្គលិក ថ្ងៃនេះគំនិតនឹងលើកយក​គន្លឹះ​មួយចំនួនដែលជួយ​ឲ្យការប្រាស្រ័យ​ទាក់ទង​កាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព ៖ ១. យល់ពីនិយោជិករបស់អ្នក មនុស្ស​ខុសគ្នានាំឲ្យ​អត្តចរិកក៏ខុសគ្នាដែរ។ ការយល់ពី​អត្តចរិក​និងអាកប្បកិរិយា​របស់បុគ្គលិកនឹងជួយឲ្យ​អ្នកងាយស្រួលបត់បែនដើម្បីឲ្យ​ការទំនាក់ទំនង​មានការងាយស្រួល​ចុះសម្រុងជាមួយ​ពួកគេ។ អ្នក​អាចចំណាយពេល​បន្តិច​ដើម្បី​កត់សម្គាល់​ពីបុគ្គលិកលក្ខណៈ​របស់បុគ្គលិក​ម្នាក់ៗនៅក្នុង​ស្ថាប័នអ្នក។ ឧទាហរណ៍​​ថា​បុគ្គលិក​របស់អ្នក​ជាមនុស្ស​ស្ងៀមស្ងាត់ មិនសូវនិយាយស្តី អ្នកអាចប្រើ​វិធីទាក់ទង​គេតាម​ប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺរណែតវិញព្រោះថានៅពេល​ដែលគេនៅតែ​ម្នាក់ឯងគេអាច​នឹងក្លាហានបញ្ចេញ​ពីយោបល់​របស់​​​គេមកកាន់​អ្នក។ ជាការពិត​បុគ្គលិក​ខុសគ្នា​ការប្រើប្រាស់​វិធីសាស្ត្រ​ទំនាក់ទំនង​ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពទៅបាន​ក៏មិនដូចគ្នាដែរ។ ២. ប្រើវិធីផ្សេងគ្នា​នៃការទំនាក់ទំនង ដូចដែលយើងបាន​ដឹងខាងលើ​​ថាយើង​ត្រូវការ​ប្រភេទទំនាក់ទំនងច្រើនដូចជា​ និយាយផ្ទាល់ ទូរស័ព្ទ...

មិនសូវមានទំនាក់ទំនងល្អជាមួយមិត្តរួមការងារ? វិធីទាំងនេះអាចជួយអ្នកបាន!

មិនថា​នៅ​កន្លែងណាក៏​ដូចកន្លែងណាដែរ​មនុស្ស​មិន​អាចចៀស​ផុតពីការឈ្លោះទាស់ទែងគ្នាឬ​ការមិនសូវចុះ​សម្រុងគ្នាទេជា​ពិសេស​គឺ​នៅ​កន្លែងធ្វើការផ្ទាល់តែម្តង។ ​បើទោះបីជា​កន្លែងនោះមានវិន័យតឹងរ៉ឹងយ៉ាងណាក៏គេមិន​ងាយ​នឹងបញ្ចៀសបញ្ហា​ទាំងនេះ​បានដែរ។ ប្រសិនបើ​អ្នក​មិន​ចង់​ឲ្យ​មាន​បញ្ហាជាមួយនឹងគេទេ​អ្នក​ត្រូវ​រក​វិធី​ផ្សេងៗ​ដែល​អ្នក​គិតថា​ស័ក្តិ​សមក្នុង​ការដោះស្រាយ​បញ្ហា​ជាមួយ​មិត្ត​រួមការងារ​របស់អ្នក​ក្នុងគោលបំណងធ្វើឲ្យទំនាក់ទំនង​របស់អ្នក​កាន់តែ​ប្រសើរ។​ កាលណា​អ្នក​មានទំនាក់ទំនងល្អ​ជាមួយ​មិត្តរួមការងារ​នោះកន្លែង​ការងារ​របស់អ្នក​នឹង​ក្លាយជា​កន្លែងដែល​គួរ​ឲ្យ​ចង់ទៅហើយ​​​ការងារ​របស់អ្នកក៏​ក្លាយ​ជា​ការងារ​ដែលគួរឲ្យ​ចង់ធ្វើ​។ ម្យ៉ាងទៀត​បើ​កាលណា​អ្នកបានប្រាស្រ័យទាក់ទង​គ្នា​បានល្អ​វានាំឲ្យ​​មានការកាត់​បន្ថយ​នូវ​ការយល់​ឃើញខុស​រវាងគ្នានិង​​គ្នា​​ហើយ​​ផលិតភាព​ការងារ​របស់អ្នកក៏​កើនឡើង​តាមហ្នឹង​​ដែរ។ គន្លឹះ​សំខាន់ៗ​ខាង​ក្រោមនឹងជួយឲ្យ​អ្នកគិត​បាន​ថា​អ្នកគួរយក​វិធី​ណា​ខ្លះទៅ​ប្រើការ​ដើម្បី​ទុក​ជា​ប្រយោជន៍ដល់​ការទំនាក់​ទំនង​អន្តរ​បុគ្គល៖ ១. ស្តាប់ ការ​ស្តាប់អ្នក​ដទៃ​និយាយជា​ការ​បង្ហាញ​នូវ​ការគោរព​និងការ​យកចិត្តទុក​ដាក់​របស់អ្នកទៅលើគេ។ ប៉ុន្តែ​ការ​ស្ដាប់​ដើម្បីតែ​ស្តាប់មួយ​មុខ​គឺមិនទាន់គ្រប់គ្រាន់ឡើយ​អ្នកត្រូវបង្ហា្​ញ​ពីចំណាប់អារម្មណ៍​របស់អ្នកលើ​ពាក្យ​សម្តី​ដែលគេ​កំពុងតែ​និយាយផង។ ជាពិសេស​អ្នកគួរចៀសវាង​ការស្ងាប ការចុចទូរស័ព្ទលេង​ ឬការស្ដាប់​ចម្រៀងនិង​មើលអ្វី​ផ្សេង​នៅពេល​ដែលគេ​កំពុង​តែ​និយាយ​ជាមួយអ្នក។ នៅពេល​ដែល​អ្នក​ចង់​និយាយ​ឬបញ្ចេញ​យោបល់ដែរ អ្នកត្រូវស្ដាប់​គេ​និយាយ​ឲ្យ​ចប់សិន​​សឹម​កាត់​សម្តីរបស់គេ។ មួយវិញទៀត​អ្នកត្រូវ​ស្ដាប់​យ៉ាង​ជិតស្និទ្ធ បន្ទន់កាយ​ឲ្យ​បានជិតគេ ព្រមទាំង​មើល​ឲ្យ​ចំ​ភ្នែក​របស់គេ​ផងដែរ។ ២. និយាយពីជិវិត​ផ្ទាល់ខ្លួន ​អ្នកអាច​ជជែក​ពីជីវិត​ផ្ទាល់ខ្លួនជាមួយមិត្ត​រួមការ​ងារ​ ជួយឲ្យយោបល់គេ និង​ជួយ​ដោះស្រាយ​បញ្ហាឲ្យគេ។ យ៉ាងណាមិញ​ការនិយាយ​ក៏គួរតែមានការ​ប្រុងប្រយ័ត្នដែរ។​ បើទោះបីជា​ការ​និយាយពីជីវិត​ផ្ទាល់​ខ្លួន​នាំឲ្យអ្នកនិង​មិត្ត​របស់អ្នកមានការទុកចិត្ត​គ្នា​និងបើក​ចំហរពីគ្នាទៅវិញទៅមក​តែអ្នកមិនគួរលូកលាន់​ក្នុងរឿងផ្ទាល់​ខ្លួន​របស់គេជ្រុលពេកទេជាពិសេស​មិនត្រូវយករឿងរបស់មិត្ត​ទៅបើក​កកាយប្រាប់​អ្នកផ្សេង​និងតាមបណ្តា​ញ​សង្គមឡើយ។​ ម្យ៉ាងទៀត​អ្នកគួរចៀសវាង​ការនិយាយភូតភរ​កុហក ការបង្កាច់​បង្ខូច និងសម្តីដែល​ងាយវាយប្រហារ​ដល់ភាគីម្ខាងទៀត។...

អត្ថប្រយោជន៍ទាំង៤ក្នុងការធ្វើការងារជាក្រុមសម្រាប់អាជីវកម្មដោយប្រើបច្ចេកវិទ្យាស្រួលៗ

បច្ចេកវិទ្យាកាន់តែរីកចម្រើន ដែលវាបានជួយ​សម្រួល​ការ​ងារជា​ច្រើន​ជា​ពិសេស​ការងារ​ជា​ក្រុម ដើម្បី​បង្កើន​ប្រសិទ្ធភាពការងារ និង​អាច​ជួយ​ឱ្យ​ការងារ​អាច​បញ្ចប់​ទៅបាន​ដោយ​រលូន​ដោយ​មិន​ចាំបាច់​ជួប​មុខគ្នា​ក៏បាន។ ការប្រើប្រាស់​បច្ចេកវិទ្យាមិន​ត្រឹមតែជួយឱ្យ​យើង​ចំណេញពេលវេលា និង​ថវិការនោះទេ តែវា​ក៏ជួយ​ឱ្យ​ការ​ធ្វើ​ការ​ងារ​ជាក្រុម​មាន​ភាព​កាន់តែ​រលូន​ និង​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​ដែលសមាជិក​ក្រុមមាន​ការ​រវល់មិនបានមកជួបមុខ​គ្នា​បាន​យ៉ាង​ល្អ។ ដូចនេះ យើងខ្ញុំសូមធ្វើ​ការ​លើក​យកអត្ថប្រយោជន៍ទាំង​4 ដែលបច្ចេកវិទ្យាបានផ្តល់​ឱ្យ​សម្រាប់ការងារ​ជាក្រុម៖ ១. ប្រសិទ្ធភាពការងារ ការទំនាក់ទំនាក់ជាក្រុមតាមកម្មវិធីបច្ចេកវិជ្ជា អាចជួយឲ្យអ្នកគ្រប់គ្រងងាយស្រួល​ក្នុងការបែងចែក​ការងារឲ្យបុគ្គលិកបានច្បាស់លាស់ ជាហេតុនាំឲ្យបុគ្គលិកយល់ច្បាស់ពីតួនាទីរបស់ខ្លួន។ នៅ​ពេល​ដែលបុគ្គលិកស្គាល់ច្បាស់ពីតួនាទីរបស់ខ្លួន ពួកគេនឹងដឹងថាអ្វីគួរធ្វើ  អ្វីមិនគួរធ្វើ ដោយមិនប្រចាំគ្នា។ ដូច្នេះការអនុវត្តការងារ នឹងមានលក្ខណៈរហ័សជាងមុន ហើយសន្សំសំចៃថវិការទៀតផង។ ឧទាហរណ៌ Microsoft  Sharepoint និង​...