Home Tags របៀបរើសបុគ្គលិក

Tag: របៀបរើសបុគ្គលិក

គុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិ ក្នុងការជួលភា្នក់ងារប្រឹក្សាយោបល់ផ្នែកជ្រើសរើសបុគ្គលិក

តើអ្នកគិតថា តើមានមូលហេតុអ្វីដែលធ្វើឲ្យក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនគួរតែជួលភ្នាក់ងារប្រឹក្សាយោបល់ផ្នែកជ្រើសរើសបុគ្គលិក? តើការជួលភ្នាក់ងារឲ្យជ្រើសរើសបុគ្គលិកឲ្យនេះ មានគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិអ្វីខ្លះ? គុណសម្បត្តិ៖ ១. ភ្នាក់ងារមានជំនាញច្បាស់លាស់ និងផ្ដោតទៅលើកិច្ចការងារនេះស្រាប់ ព្រមទាំងមាននីតិវិធីត្រឹមត្រូវក្នុងការសម្រាំងជ្រើសយកបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពពិតប្រាកដជូនដល់ក្រុមហ៊ុន ២. ភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិក ពួកគាត់មានទិន្នន័យនៅក្នុងដៃស្រាប់ ដូច្នេះខាងភ្នាក់ងារមានភាពងាយស្រួលក្នុងការស្វែងរកអ្នកមានជំនាញច្បាស់លាស់ និងមានសមត្ថភាព ដែលស៊ីគ្នាជាមួយនឹងតួនាទីរបស់ក្រុមហ៊ុនអ្នក ឬអាចទៅពិនិត្យមើលទៅលើបេក្ខជនណាដែលធ្លាប់ដាក់ពាក្យស្នើរសុំធ្វើការពីមុន។ ៣. សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនខ្លះ គឺពួកគាត់ទើបតែចាប់ផ្ដើម គឺនៅពុំទាន់មានផ្នែកធនធានមនុស្សនៅឡើយទេ​ ដូច្នេះពួកគាត់គួរតែជ្រើសរើសសេវាកម្មប្រឹក្សាយោបល់ ឬភា្នក់ងារជួលបុគ្គលិកណាដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់ និងអាចទុកចិត្តបានដើម្បីជួយស្វែងរកបេក្ខជនណាដែលមានសមត្ថភាពស្របទៅនឹងតម្រូវការរបស់ក្រុមហ៊ុនព្រោះដំណើរការក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនេះ...

កម្រងសំណួរជ្រើសរើសបុគ្គលិកឱ្យបានត្រឹមត្រូវ

ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ជារឿងសំខាន់ណាស់សម្រាប់អង្គភាពនីមួយៗ ពីព្រោះបើអង្គភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិកមិនបានត្រឹមត្រូវ ហើយទទួលបានបុគ្គលិកដែលគ្មានសមត្ថភាព ដោយមានតែទ្រឹស្ដី គឺមិនអាចជួយជំរុញឱ្យមានភាពរីកចម្រើន ឬឆាប់ទទួលបានភាពជោគជ័យលើគោលដៅដែលបានកំណត់ទុកឡើយ ដូច្នេះនៅពេលដែលថ្នាក់ដឹកនាំ ឬផ្នែកធនធានមនុស្សធ្វើការសម្ភាសន៍ជ្រើសរើសបុគ្គលិក គួរតែឆ្លងកាត់នូវកម្រងសំណួរខាងក្រោម៖   សំណួរចាប់ផ្ដើម 1/. ផ្ដល់ឱកាសឱ្យពួកគេ ណែនាំខ្លួនត្រួសៗ 2/. តើអ្នកស្គាល់អ្វីខ្លះពីក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្ញុំ? 3/. ហេតុអ្វីបានជាអ្នកសម្រេចចិត្តចង់ធ្វើការនៅទីនេះ? 4/. ហេតុអ្វីអ្នកសម្រេចចិត្តចាកចេញពីការងារនៅកន្លែងចាស់? 5/. តើអ្វីជាជំនាញ និងចំណុចខ្លាំង ដែលអ្នកធ្វើបានល្អបំផុតនៅក្នុងមុខតំណែងមួយនេះ? 6/. តើចំណុចសំខាន់ៗ ដែលតំណែងនេះត្រូវធ្វើ មានអ្វីខ្លះ? សំណួរដើម្បីបញ្ជាក់ថា បុគ្គលិកនោះសាកសមនឹងកន្លែងអ្នក 1/. តើអ្វីជាសមិទ្ធផលដ៏ធំដែលអ្នកបានសម្រេចជោគជ័យ? 2/. ដើម្បីមានផលិតភាពការងារល្អ...