អត្តចរិកទាំង៩នៃអ្នកដឹកនាំពិតប្រាកដ

2578

អ្នកដឹកនាំ​មិនមែន​គ្រាន់តែ​ជា​ងារ​ដែល​អ្នក​ទទួលបាន​នៅពេល​ដែល​អ្នក​ត្រូវបាន​គេ​ឡើង​ដំណែង​ឲ្យ​នោះទេ​។ ខាងក្រោមនេះ​គឺជាបុក្គលិក​លក្ខណៈ​ដែល​អ្នកដឹកនាំ​ពិតប្រាកដ​តែងតែ​មាន ៖

១.អ្នកដឹកនាំ​ពិតប្រាកដ​ស្ដាប់​មុន​ធ្វើ​សកម្មភាព​ក្រោយ

ដើម្បី​ដឹកនាំ​អ្នកណាម្នាក់​យ៉ាង​មាន​ប្រសិទ្ធភាព​ អ្នក​ត្រូវ​ចំណាយ​ពេល​ស្ដាប់​និង​យល់ឲ្យ​បាន​ច្បាស់​ពី​ស្ថានភាព​របស់អ្នក​នៅក្រោមបង្គាប់​ជាមុនសិន​ មុន​នឹង​អ្នក​ដោះស្រាយ​​បញ្ហា​ឲ្យគេ​ឬ​ចង់​ដឹកនាំ​គេ។

២.អ្នកដឹកនាំ​ពិតប្រាកដ​មិន​ធ្វើការ​សម្រេចចិត្ត​នៅក្នុង​ស្ថានភាព​តឹងតែង​នោះទេ

អ្នកដឹកនាំ​ម្នាក់​រង់ចាំ​ទាល់តែ​ស្ថានការណ៍​បានធូរស្បើយ​ទៅវិញ​ឬ​កំហឹង​បានស្រក​ចុះ​ខ្លះ មុនពេល​ដែល​ពួកគាត់​ផ្តល់នូវ​​ដំណោះស្រាយ​ដើម្បី​ឈាន​ដល់​ការសម្រេច​ចិត្ត។​

៣.អ្នកដឹកនាំ​ពិតប្រាកដ​ដឹង​អ្វី​ដែល​គេ​មិនដឹង

ក្នុងនាម​អ្នកជា​អ្នកដឹកនាំ​ពិតប្រាកដ​អ្នក​ត្រូវ​ដឹង​ពី​កិច្ចការ​ទាំងអស់​​បើទោះបីជា​រឿង​នោះ​អ្នកផ្សេងទៀត​មិនដឹង​ក៏ដោយ។​ អ្នកដឹកនាំ​គឺ​ស្វែងរក​គន្លឹះ​ឬ​វិធីសាស្ត្រ​ផ្សេងៗ​ដើម្បី​សម្រេច​គោលដៅ​របស់​ក្រុមហ៊ុន​ឲ្យបាន។

៣.អ្នកដឹកនាំ​ពិតប្រាកដ​មិនចង់​ក្លាយជា​អ្នក​ដែល​ឆ្លាតជាងគេបំផុត​នៅក្នុង​បន្ទប់ប្រជុំ​នោះទេ

បើអ្នកជា​អ្នកគ្រប់គ្រង​គេ​ហើយ​អ្នកជួល​បុគ្គលិក​មក​ធ្វើការ​ឲ្យអ្នក​ដែល​ពួកគេ​មាន​កម្រិត​ចំណេះដឹង​ទាបជាង​អ្នក ហើយ​នៅពេល​ប្រជុំ​អ្នក​តម្លើង​ខ្លួនឯង​ឲ្យខ្ពស់ទៀត​នោះអ្នក​ឯទៀត​នឹង​បាក់​ទឹកចិត្ត។ គេ​​នឹង​មិនហ៊ាន​បញ្ចេញ​​យោបល់​ឬ​បង្ហាញ​សមត្ថភាព​ឲ្យអស់​ទេ។ អ្នកដឹកនាំ​ពិត​ម្នាក់​​ដឹង​ពីរឿងនេះច្បាស់។ ហេតុនេះ​ហើយ គេ​អាច​ធ្វើខ្លួន​ឲ្យទាប​ដូច​អ្នកដទៃ​ដើម្បី​ឲ្យ​បុគ្គលិក​​មាន​អារម្មណ៍​ថា​គេ​ក៏​មានសិទ្ធិគេដែរ។

៥.អ្នកដឹកនាំ​​ពិតប្រាកដ​ធ្វើឲ្យ​ដំណើរការ​បាន​ល្អបំផុត

អ្នកដឹកនាំ​ពិត​ដឹងថា​ភាពអស្ចារ្យ​មិនមែន​ជា​អ្វីដែលកើតឡើង​ភ្លាមៗ​ទេ។ វា​ជា​លទ្ធផល​ដែល​បានមក​ពី​ការ​សន្សំ​អស់ពេល​​ជា​ច្រើនម៉ោង ច្រើនថ្ងៃ ច្រើនខែ និង​​ច្រើនឆ្នាំ​នៃ​ការអនុវត្តន៍​និង​ការប្រើប្រាស់​ឥទ្ធិពល​យ៉ាងយកចិត្ត​ទុកដាក់។

៦.អ្នកដឹកនាំ​​ពិតប្រាកដ​ផ្តល់មតិ​​កែតម្រូវ​បែប​ស្ថាបនា​​និង​វិជ្ជមាន

អ្នកដឹកនាំ​ដ៏​អស្ចារ្យ​រក​វិធីសាស្ត្រ​ដែល​ពួកគេ​អាច​កែតម្រូវ​អ្នកដទៃ ព្រមទាំង​អាច​​ជួយ​និង​អភិវឌ្ឍ​សមត្ថភាព​របស់​ពួកគេ​បាន ហើយ​វា​មិនមែន​ជា​ការទាញ​ទម្លាក់​អ្នកដទៃ​ទេ។

៧.អ្នកដឹកនាំ​ពិតប្រាកដ​ធ្វើអ្វី​ដែល​គួរធ្វើ

អ្នក​ដែល​និយាយថា​ “នោះ​គឺ​មិនមែន​ជា​ការងារ​របស់ខ្ញុំ​ទេ” គឺ​មិនមែន​ជា​អ្នកដឹកនាំ​ទេ។ ជាការពិត​មនុស្ស​ត្រូវ​មាន​ទំនួល​ខុសត្រូវ​ចំពោះ​ការងារ​របស់​ពួកគេ តែ​បើ​អ្នក​ចង់​ធ្វើ​ជា​អ្នកដឹកនាំ​គេ​អ្នក​មិនត្រូវ​ខ្វល់ខ្វាយ​តែ​ការងារ​របស់​ខ្លួនឯង​ឡើយ។

៨.អ្នកដឹកនាំ​ពិតប្រាកដ​ជ្រោមជ្រែង​ឲ្យ​មានវប្បធម៌​វិជ្ជមាន​​នៅក្នុង​ក្រុមហ៊ុន

អ្នកដឹកនាំ​ដ៏ល្អ​ដឹងថា​អ្វី​ដែល​សំខាន់​គឺការ​បង្កើត​បរិយាកាស​មួយ​ដែល​ធ្វើឲ្យ​បុគ្គលិក​នៅក្នុង​ក្រុមហ៊ុន​មាន​អារម្មណ៍​​ថា​ក្រុមហ៊ុន​របស់គេ​ជា​កន្លែង​ដែល​ជួយ​ជម្រុញ​ឲ្យមាន​ភាពជោគជ័យ​ អាច​នាំ​គំនិត​មកកាន់​អង្គ​ប្រជុំ និង​យកចិត្ត​ទុកដាក់​ពី​បុគ្គលិក​គ្រប់គ្នា។

៩.អ្នកដឹកនាំ​​ពិតប្រាកដ​តែងតែ​មាន​ផ្លូវដោះស្រាយ​បញ្ហា

អ្នកដឹកនាំ​មិនដែល​និយាយថា​វា​មិនអាច​ទៅរួច​នោះទេ។ គេ​តែងតែ​គិតថា​យ៉ាងហោចណាស់​ក៏មាន​ផ្លូវ​មួយដែរ​។ ពួកគេ​ធ្វើអ្វី​ក៏ដោយ​ដើម្បី​ទទួលបាន​ដំណោះស្រាយ​ចំពោះ​បញ្ហា​នៅខាងមុខ។

ប្រភព៖ www.entrepreneur.com