spot_img
spot_img
Homeរើសបុគ្គលិកតើអ្នកត្រូវធ្វើបែបណាមុនពេលមកសម្ភាសន៍ការងារ??

តើអ្នកត្រូវធ្វើបែបណាមុនពេលមកសម្ភាសន៍ការងារ??

-

Cialis does not affect blood pressure and has been proven to be a very effective erectile dysfunction drug. Although the exact Luanda can you buy lyrica from canada mechanisms of action are not fully known, ivermectin appears to inhibit a g-protein coupled receptor, the gabab receptor, which is a receptor for gaba, This is another one of the reasons that it really is not so bad to be a bit of a scamp at heart.

Setidaknya jalan bandung selalu memiliki hubungan. Diese guten morgen kauft euch die beständigkeitsarbeiten für jede menge buy cheap neurontin online Catriel münzen und einfache worte! Tetracycline for chlamydia trachomatis infections in women who have previously participated in a menopausal hormone suppression study.

តើអ្នកត្រូវធ្វើបែបណាមុនពេលមកសម្ភាសន៍ការងារ??

នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះយើងឃើញថាសន្ទស្សន៍នៃអ្នកដែលបានមកដាក់ពាក្យធ្វើការនៅតាមក្រុមហ៊ុនឬអង្គភាពនានា គឺពិតជាមានចំនួនច្រើនមែនទែន ក៏ប៉ុន្តែអ្នកដែលធ្លាក់នៅក្នុងការសម្ភាសន៍ការងារនោះក៏មិនតិចដែរ។តើមូលហេតុអ្វីបានជាបេក្ខជនទាំងអស់នោះមិនអាចជាប់នៅក្នុងការសម្ភាសន៍បាន?? ហើយពួកគេគួរតែធ្វើបែបណាដើម្បីជាប់ក្នុងការសម្ភាសន៍ការងារទាំងនោះ? ដូចនេះ គំនិតនឹងនាំមកនូវ៤ចំណុចធំៗដែលអាចជួយឲ្យពួកគេជាប់នៅក្នុងការសម្ភាសន៍ការងារបាន៖

១. ត្រូវមើលពីប្រវត្តិក្រុមហ៊ុន និងដឹងពីវាឲ្យបានច្បាស់

មុនពេលដែលអ្នកចង់ ដាក់ពាក្យ (Apply) ការងារណាមួយដែលបានបង្ហោះនៅតាមបណ្ដាញសង្គម រឿងដំបូងបំផុតដែលអ្នកត្រូវធ្វើគឺ ត្រូវចូលទៅពិនិត្យមើលប្រវត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនឬអង្គភាពនោះឲ្យបានច្បាស់លាស់ ហើយត្រូវប្រាកដក្នុងចិត្តសិនថា ក្រុមហ៊ុននោះគេរកស៊ីអី្វ លក់អ្វី មានកេរ្តិ៍ឈ្មោះបែបណា មានចំនួនអ្នកLike គាំទ្រច្រើនប៉ុណ្ណានៅលើpageរបស់គេ  ហើយគេប្រកាសរកបុគ្គលិកប្រភេទណា តួនាទីអ្វី និងជំនាញអ្វីខ្លះ ហើយវាស៊ីគ្នាជាមួយនឹងអ្វីដែលអ្នកចង់ធ្វើដែរឬក៏អត់(ត្រូវនឹងជំនាញខ្លួនឬអត់) ព្រោះការតាមដាននូវរឿងរ៉ាវបែបនេះវាអាចជួយអ្នកឲ្យចេះត្រៀមលក្ខណៈឲ្យបានរួចរាល់ដើម្បីដើរចូលទៅសម្ភាសន៍យ៉ាងមានជំនឿជឿជាក់។តួយ៉ាងមូលហេតុដែលអ្នកត្រូវចូលមើល Page របស់ក្រុមហ៊ុនឲ្យបានច្បាស់លាស់នោះគឺដោយសារតែ ពេលដែលអ្នកទៅសម្ភាសន៍ការងារ អ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកធនធានមនុស្សនឹងសុំអ្នកឲ្យនិយាយខ្លះៗពាក់ព័ន្ធនឹងក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេ ដើម្បីចង់ដឹងថាបេក្ខជនរូបនេះស្គាល់ពីក្រុមហ៊ុនបានច្បាស់ប៉ុណ្ណា បានស្រាវជ្រាវពីប្រវត្តិរបស់អង្គភាពរបស់ខ្លួនហ្នឹងបានប៉ុណ្ណា ព្រោះការធ្វើបែបនេះក្រុមហ៊ុនអាចវាស់ស្ទង់សមត្ថភា​ពរបស់បេក្ខជនទាំងនោះបានថា ពួកគេពិតជាចង់មកបម្រើការងារនៅទីនេះមែនដែរឬអត់ ឬមួយក៏គ្រាន់តែដាក់ឲ្យតែបានៗ ឲ្យតែរួចពីដៃទេ។ ដូចនេះអ្នកត្រូវប្រាកដចិត្តថាអ្នកពិតជាស្គាល់ក្រុមហ៊ុននោះច្បាស់ពិតមែន។

Student, Typing, Keyboard, Text, Woman

២.ត្រូវត្រៀមសំណួរសម្រាប់សួរនិងឆ្លើយឲ្យបានល្អ

តើហេតុអ្វីបានជាអ្នកត្រូវត្រៀមសំណួរមុនពេលទៅសម្ភាសន៍ការងារ??ហើយការត្រៀមបែបនោះវាជួយអ្វីខ្លះដល់អ្នក??

ជាធម្មតាបើសិនជាអ្នកពិតជាចង់ចូលម្រើការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនឬនៅក្នុងអង្គភាពនោះពិតមែន អ្នកប្រាកដជារៀបចំខ្លួនបានយ៉ាងស្អាត ទាំងសម្លៀកបំពាក់ ការតុបតែងខ្លួន ការនិយាយ និងស្នាមមញញឹម ជាពិសេសគឺត្រៀមរៀបចំនូវសំណួរដែលអ្នកគិតថា ពេលដែលអ្នកទៅសម្ភាសន៍ អ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកធនធានមនុស្សនៅទីនោះអាចនឹងសួរអ្នកពីសំណួរនេះឬសំណួរនោះ ដូចនេះបើអ្នកបានត្រៀមទុកជាមុន នោះអ្នកអាចនឹងមានភាគរយច្រើនដើម្បីជាប់ក្នុងការងារនេះ។

ចំពោះករណីដែលអ្នកមិនធ្លាប់ដាក់ពាក្យការងារ ឬមិនធ្លាប់ទទួលបានបទសម្ភាសន៍ពីមុនមក អ្នកអាចចូលទៅ search នៅក្នុង Google ឬនៅក្នុង Youtube ជាដើមដើម្បីដឹងពីរបៀប ក៏ដូចជាដឹងពីបៀបបទដែលគេសម្ភាសន៍បុគ្គលិក និងសំណួរដែលពួកគេតែងតែសួរ ព្រោះនៅកន្លែងនោះវាអាចប្រាប់អ្នកបានគ្រប់យ៉ាងពីរបៀបនិយាយ របៀបឆ្លើយ និងរបៀបសួរនៅពេលសម្ភាសន៍ជាដើម។ ឬមួយអ្នកអាចទៅសាកសួរអ្នកដែលធ្លាប់ជាប់ក្នុងបទសម្ភាសន៍ ឬធ្លាប់មានបទពិសោធន៍ច្រើនក្នុងការសម្ភាសន៍ ថា “ពេលដែលត្រូវទៅសម្ភាសន៍យើងត្រូវត្រៀមសំណួរបែបណាខ្លះ? ឬ ភាគច្រើនពេលដែលទៅសម្ភាសន៍ហ្នឹងគេតែងតែសួរអ្វីខ្លះពីយើង? ហើយត្រូវឆ្លើយបែបណាទើបល្អជាដើម”។

Detective, Searching, Man, Search

៣. ត្រូវរុករកទីតាំងពី Google map មុនពេលមកសម្ភាសន៍

ដើម្បីឲ្យមកទាន់ពេល អ្នកត្រូវពិនិត្យមើលពីទីតាំង ឬកន្លែងការងារនោះឲ្យបានច្បាស់លាស់សិនមុនពេលដែលអ្នកមកសម្ភាសន៍ការងារ។ មិនមែនដល់ពេលដែលអ្នកត្រូវទៅទើបអ្នកចាប់ផ្ដើមស្វែងរកទីតាំងនៅក្នុង Google map នោះទេព្រោះវាអាចធ្វើឲ្យអ្នកមកសម្ភាសន៍មិនទាន់ពេលវេលាដែលខាងក្រុមហ៊ុនបានកំណត់ ជាពិសេសវានឹងធ្វើឲ្យអ្នកមានអារម្មណ៍តានតឹងក្នុងចិត្តដោយសារខ្លាចមកមិនទាន់ ហើយមកដល់ក្នុងស្ថានភាពមួយដែលប្រថុចញុច ឬអាចមានអារម្មណ៍ថាធុញទ្រាន់លែងចង់មកសម្ភាសន៍ទៀត ដោយសារតែរកផ្លូវមកក្រុមហ៊ុននោះមិនឃើញជាដើម។

វិធីសាស្ត្រមួយទៀតដែលល្អ គឺបេក្ខជនគួរតែខលមកកាន់ផ្នែកធនធានមនុស្ស (HR Manager) ដែលជាអ្នកគ្រប់គ្រងខាងផ្នែកនេះផ្ទាល់ ដើម្បីផ្ញើរទីតាំងមកឲ្យអ្នក (Share Company’s location)។ហើយការធ្វើបែបនេះវាជារឿងមួយដែលល្អ និងងាយស្រួលទាំងសងខាង ព្រោះបើធ្វើបែបហ្នឹង ខាងក្រុមហ៊ុនមិនចាំបាច់ចំណាយពេលច្រើនដើម្បីនិយាយប្រាប់ផ្លូវឬទិសដៅច្រើនដង ឬនិយាយដដែលៗនោះទេ។

ចំពោះបេក្ខជន ករណីនេះអាចចាត់ទុកថាជាដំណាក់កាលមួយដែល HR Manager  អាចកត់សម្គាល់ពីបុគ្គលិកលក្ខណៈ ទំនួលខុសត្រូវ និងអត្តចរិករបស់បេក្ខជនបាន ព្រោះបើសិនជាបេក្ខជនណាម្នាក់ដែលចង់បានការងារឬចង់ចូលមកបម្រើការងារនៅទីនេះពិតប្រាកដមែន ពួកគេនឹងស្រាវជ្រាវពីទីតាំងនោះឲ្យបានមុន ឬ ចំណាយពេលជិះដើររកកន្លែងដែលខ្លួនត្រូវទៅសម្ភាសន៍ហ្នឹងឲ្យបានមុនថ្ងៃសម្ភាសន៍។

Competence, Experience, Hand

៤. ត្រូវមកឲ្យបានមុនពេលសម្ភាសន៍

ហេតុអ្វីបានជាអ្នកត្រូវមកមុនយ៉ាងហោចណាស់១៥នាទីមុនពេលមកសំភាសន៍?

ពេលដែលអ្នកមកសម្ភាសន៍ការងារដំបូង អ្នកប្រាកដជាភ័យ និយាយអ្វីមិនត្រូវ អាចនឹងមានអាការថប់ៗទ្រូង ពិបាកដកដង្ហើមជាដើម ហើយវាគឺជាដើមហេតុដែលធ្វើឲ្យអ្នកមិនអាចឆ្លើយសំណួរបានគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ និងមិនបានល្អផងដែរ។ដូចនេះជម្រើសល្អសម្រាប់អ្នក គឺអ្នកគួរតែមកដល់កន្លែងសម្ភាសន៍ការងារឲ្យបានមុនយ៉ាងហោចណាស់១៥នាទី ដើម្បីសម្រួលផ្លូវចិត្ត ផ្លូវអារម្មណ៍របស់អ្នកមានភាពធូរស្បើយ។ ម្យ៉ាងទៀតប្រសិនជាអ្នកមកមុនពេលអ្នកអាចស៊ាំពីទីតាំង ពីមនុស្សនៅទីនោះ ហើយមានភាពជឿជាក់ចំពោះការសម្ភាសន៍នេះទៀតផង។

ជារួមចំណុចទាំង៤ដែលបានបកខាងលើនេះពួកយើងសង្ឃឹមថា វានឹងជួយអ្នកឲ្យជាប់ក្នុងការសម្ភាសន៍ និងឆាប់ទទួលបានការងារមួយដែលអ្នកពេញចិត្ត។

 

Rin Hanavy
Rin Hanavyhttp://www.kumnit.com
គឺជាអ្នកបង្កើត និងសរសេរមាតិកានៅក្នុងគេហទំព័រគំនិត គេហទំព័រពន្លក ផ្នែកយុទ្ធសាស្ត្រទីផ្សារ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ យុទ្ធសាស្ត្រអាជីវកម្ម ការងារ និងការអភិវឌ្ឍខ្លួនឯង។ ជានិស្សិតថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ ជំនាញទីផ្សារ នៅសាកលវិទ្យាល័យជាតិគ្រប់គ្រង។

រៀនពីអ្វីថ្មីៗ

spot_img

អត្ថបទថ្មិៗ