នៅពេលអ្នក និងក្រុមរបស់អ្នកមានអារម្មណ៍ថាមិនដឹងធ្វើមិចនៅពេលមានបញ្ហា វាអាចជាការលំបាកក្នុងការស្វែងរកផ្លូវឆ្ពោះទៅមុខ។ នេះគឺជាបច្ចេកទេស 3 ដើម្បីជួយក្រុមរបស់អ្នករុករកក្នុងស្ថានភាពបែបនេះ៖
1. វគ្គបំផុសគំនិត៖ ប្រមូលផ្តុំក្រុមរបស់អ្នករួមគ្នាសម្រាប់វគ្គបំផុសគំនិតដែលផ្តោតលើបញ្ហាដែលមាននៅក្នុងដៃ។ លើកទឹកចិត្តអ្នកគ្រប់គ្នាឱ្យចែករំលែកគំនិតរបស់ពួកគេ ទោះបីជាពួកគេមើលទៅមិនធម្មតាយ៉ាងណាក៏ដោយ។ តាមរយៈការប្រើប្រាស់ប្រាជ្ញារួម និងភាពច្នៃប្រឌិតរបស់ក្រុមរបស់អ្នក អ្នកអាចរកឃើញដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ដែលប្រហែលជាមិនធ្លាប់មានពីមុនមក។
2. បំបែកបញ្ហា៖ ពេលខ្លះបញ្ហាអាចហាក់ដូចជាលើសលប់នៅពេលមើលទាំងស្រុង។ បំបែកបញ្ហាទៅជាផ្នែកតូចៗ និងអាចគ្រប់គ្រងបានច្រើនជាងនេះ។ បន្ទាប់មក ដោះស្រាយជាប្រព័ន្ធនូវសមាសធាតុនីមួយៗម្តងមួយៗ។ វិធីសាស្រ្តនេះអាចជួយក្រុមរបស់អ្នកទទួលបានភាពច្បាស់លាស់ និងកំណត់ដំណោះស្រាយសក្តានុពលកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។
3. ស្វែងរកទស្សនៈខាងក្រៅ៖ ពេលខ្លះ ទស្សនៈខាងក្រៅអាចផ្តល់នូវការយល់ដឹងដ៏មានតម្លៃដែលអ្នក និងក្រុមរបស់អ្នកប្រហែលជាបានមើលរំលង។ ពិចារណាទាក់ទងទៅមិត្តរួមការងារ អ្នកណែនាំ ឬអ្នកជំនាញក្នុងឧស្សាហកម្ម ដើម្បីទទួលបានដំបូន្មាន និងការណែនាំ។ ទស្សនៈថ្មីរបស់ពួកគេអាចជួយបំភ្លឺផ្លូវថ្មីឆ្ពោះទៅមុខ និងជំរុញដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតចំពោះបញ្ហា។
តាមរយៈការប្រើបច្ចេកទេសទាំងនេះ អ្នកអាចជួយក្រុមរបស់អ្នកឱ្យយកឈ្នះលើអារម្មណ៍នៃភាពងងឹតងងុលដោយបញ្ហា និងស្វែងរកភាពច្បាស់លាស់ និងទិសដៅដែលត្រូវការដើម្បីរុករកក្នុងស្ថានភាពលំបាក។
