ភាពជាអ្នកដឹកនាំដ៏ពូកែមិនមែនត្រឹមតែជាតំណែងនោះទេ តែជាការរួមបញ្ចូលគ្នានៃគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន ភាពម៉ឺងម៉ាត់ និងជំនាញជាក់ស្តែង។ លក្ខណៈគ្រឹះទាំងនេះហើយដែលធ្វើឲ្យមនុស្សមានឆន្ទៈក្នុងការទុកចិត្ត និងធ្វើតាមការណែនាំរបស់អ្នក។ មុននឹងដឹកនាំអ្នកដទៃ អ្នកត្រូវតែជាអ្នកដឹកនាំដ៏ល្អសម្រាប់ខ្លួនឯងសិន។
ខាងក្រោមនេះជាលក្ខណៈគ្រឹះសំខាន់ៗដែលអ្នកដឹកនាំដ៏ពូកែមាន៖
- មានភាពក្លាហាន និងការតាំងចិត្ត
- ចេះគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង
- មានភាពយុត្តិធម៍
- ធ្វើការសម្រេចចិត្តប្រកបដោយភាពច្បាស់លាស់
- បង្កើតផែនការច្បាស់លាស់
- ធ្វើការលើសពីការរំពឹងទុក
- មានបុគ្គលិកលក្ខណៈគួរឱ្យគោរព
- មានចិត្តអាណិតអាសូរ
- មានចំណេះដឹងលម្អិតអំពីការងារ
- ត្រៀមខ្លួនទទួលខុសត្រូវ
- ចេះសហការ។ល។
សរុបមក លក្ខណៈគ្រឹះដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ គឺជាអ្វីដែលបែងចែកអ្នកគ្រប់គ្រងពីអ្នកដឹកនាំពិតប្រាកដ។ ភាពជឿជាក់លើការសម្រេចចិត្ត ភាពស្មោះត្រង់ក្នុងការដឹកនាំ និងការមានចិត្តអាណិតអាសូរ គឺជាកម្លាំងដែលកសាងវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុនរឹងមាំ និងសម្រេចបាននូវគោលដៅធំៗ។ ការអភិវឌ្ឍគុណសម្បត្តិទាំងនេះជាប់ខ្លួនជានិច្ច គឺជាការវិនិយោគដ៏ល្អបំផុតលើភាពជោគជ័យ និងឥទ្ធិពលរបស់អ្នក។
