ការសុំជំនួយនៅកន្លែងធ្វើការគឺជាជំនាញដ៏មានតម្លៃដែលអាចនាំទៅរកលទ្ធផលកាន់តែប្រសើរ និងជំរុញកិច្ចសហការ។ នេះគឺជាគន្លឹះមួយចំនួនដើម្បីសុំជំនួយនៅកន្លែងធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព៖
1. ត្រូវយល់ច្បាស់អំពីអ្វីដែលអ្នកត្រូវការ៖ មុននឹងទៅរកនរណាម្នាក់ដើម្បីសុំជំនួយ សូមចំណាយពេលដើម្បីបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់អំពីអ្វីដែលអ្នកត្រូវការជំនួយ។ ពន្យល់ពីបញ្ហា ឬសំណួររបស់អ្នកឱ្យបានច្បាស់លាស់ដើម្បីឱ្យមនុស្សដែលអ្នកកំពុងសួរយល់ពីរបៀបដែលពួកគេអាចជួយអ្នកបាន។
2. ជ្រើសរើសមនុស្សត្រឹមត្រូវ៖ ពិចារណាថាតើបុគ្គលណាដែលល្អបំផុតដើម្បីសុំជំនួយគឺផ្អែកលើជំនាញ ភាពអាចរកបាន និងទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នក។ ស្វែងរកអ្នកដែលមានចំណេះដឹង ឬធនធានដើម្បីជួយអ្នកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
3. ពេលវេលា៖ ជ្រើសរើសពេលវេលាសមស្របមួយដើម្បីសុំជំនួយ ត្រូវច្បាស់ថាអ្នកដែលអ្នកសួរត្រូវតែមិនរវល់ពេក ឬតានតឹង។ ជៀសវាងការរំខានពួកគេអំឡុងពេលកិច្ចការសំខាន់ៗ ឬកិច្ចប្រជុំ។ កំណត់ពេលវេលាដើម្បីនិយាយប្រសិនបើចាំបាច់។
4. ត្រូវគោរព និងគួរសម៖ ចូលទៅជិតការសន្ទនាដោយសំឡេងគួរសម។ ទទួលស្គាល់ជំនាញរបស់អ្នកដទៃ និងបង្ហាញពីការដឹងគុណចំពោះឆន្ទៈរបស់ពួកគេក្នុងការជួយអ្នក។
5. សួរសំណួរបើកចំហរ៖ លើកទឹកចិត្តឱ្យមានការសន្ទនាដោយសួរសំណួរបើកចំហដែលអញ្ជើញអ្នកផ្សេងទៀតឱ្យចែករំលែកការយល់ដឹង និងជំនាញរបស់ពួកគេ។ ស្តាប់យ៉ាងសកម្មចំពោះការឆ្លើយតបរបស់ពួកគេ ហើយបើកទូលាយចំពោះការផ្ដល់យោបល់ ឬដំណោះស្រាយជំនួស។
6. តាមដាន៖ បន្ទាប់ពីទទួលបានជំនួយ សូមតាមដានជាមួយបុគ្គលនោះ ដើម្បីថ្លែងអំណរគុណ និងប្រាប់ពួកគេពីរបៀបដែលជំនួយរបស់ពួកគេបានជួយអ្នក។ ការផ្តល់មតិកែលម្អបង្ហាញពីការដឹងគុណ និងពង្រឹងទំនាក់ទំនងការងារជាវិជ្ជមាន។
7. រៀនពីបទពិសោធន៍៖ ប្រើឱកាសដើម្បីរៀនពីមនុស្សដែលអ្នកកំពុងសុំជំនួយ។ យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះវិធីសាស្រ្ត និងបច្ចេកទេសដោះស្រាយបញ្ហារបស់ពួកគេ ដូច្នេះអ្នកអាចអនុវត្តវានៅពេលអនាគត។
8. មានទំនុកចិត្ត៖ ចូលទៅជិតស្ថានភាពដោយទំនុកចិត្ត និងវិជ្ជាជីវៈ។ ទទួលស្គាល់ថាការសុំជំនួយគឺជាសញ្ញានៃភាពខ្លាំង មិនមែនជាភាពទន់ខ្សោយ ហើយបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់អ្នកក្នុងការស្វែងរកដំណោះស្រាយ និងការសម្រេចបានជោគជ័យក្នុងតួនាទីរបស់អ្នក។
