អាកប្បកិរិយាដែលអ្នកបានបង្ហាញជាលើកដំបូងនៅពេលជួបនរណាម្នាក់គឺពិតជាសំខាន់ណាស់សម្រាប់អ្នក ព្រោះមនុស្សភាគច្រើនចូលចិត្តវិនិច្ឆ័យចំណេះដឹង អត្តចរិក និង បុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកដទៃតាមរយៈកត្តាខាងក្រៅ(ការតុបតែងខ្លួន)។ បើកត្តាខាងក្រៅរបស់អ្នកមើលទៅស្អាតបាតសាកសមជាអ្នកអាជីព នោះ ពួកគេប្រាកដជាចាត់ទុកអ្នកជាមនុស្សម្នាក់ដែលមានចំណេះដឹងខ្ពស់ជាមិនខាន។ដូចនេះថ្ងៃនេះយើងនឹងលើកយកវិធី៧យ៉ាងដើម្បីធ្វើឲ្យខ្លួនឯងទទួលបាននូវការចាប់អារម្មណ៍ជាលើកដំបូងនៅកន្លែងធ្វើការ៖
១. ការស្លៀកពាក់
ការស្លៀកពាក់ វាគឺជារឿងសំខាន់មួយដែលអាចទាក់ភ្នែកមនុស្សគ្រប់គ្នាបាន ហើយវាក៍អាចធ្វើឲ្យពួកគេគោរពស្រលាញ់ និង ឲ្យតម្លៃអ្នកបានដែរ អាស្រ័យទៅលើរបៀបនៃការតុបតែងខ្លួនអ្នក។ យើងបានដឹងហើយថា រឿងដំបូងដែលមនុស្សតែងផ្ដោតអារម្មណ៍ និង វិនិច្ឆ័យទៅលើមនុស្សថាជាមនុស្សបែបណា មានអត្តចរិតបែបណានោះគឺវាស្ថិតនៅលើរូបរាងខាងក្រៅ ម្យ៉ាងទៀតការស្លៀកពាក់ឲ្យបានត្រឹមត្រូវ នឹង ធ្វើឲ្យអ្នកមានទំនុកចិត្ត និង មានភាពជឿជាក់លើខ្លួនឯងក្នុងការសម្រេចកិច្ចការអ្វីមួយ។ ដូច្នេះហើយបើសិនជាអ្នក ត្រូវទៅសម្ភាសន៍ជាមួយនឹងអ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន អ្នកត្រូវរៀបចំខ្លួនឲ្យបានស្អាត សាកសមជាអ្នកអាជីពទើបអ្នកអាចមានភាគរយខ្ពស់ដើម្បីទទួលបានការងារនោះ។
២. ដាក់ខ្លួនអ្នកនៅទីនោះ
ប្រសិនបើអ្នកអាចកម្ចាត់ភាពខ្មាសអៀនរបស់អ្នកនៅកន្លែងធ្វើការថ្មីរបស់អ្នកបាន អ្នកប្រាកដជាអាចបំបាក់នូវរនាំងដែកដែលអ្នកតែងតែជួបនោះបានយ៉ាងងាយគឺ អ្នកគ្រាន់តែទុកខ្លួនឯងនៅទីនោះ ដូច្នេះក្រុមរបស់អ្នកនឹងព្យាយាមស្វែងយល់ពីអ្នក។
៣. ស្វែងរកវិធីដើម្បីជម្រុញការសន្ទនារបស់អ្នក
មានវិធីសាស្ត្រជាច្រើនដែលអ្នកអាចបង្កើតបានក្នុងការជម្រុញនូវការសន្ទនាក្រៅផ្លូវការរបស់អ្នកបាន ដូចជា ពេលញ៉ាំអាហារ ញ៉ាំកាហ្វេ និង ពេលសម្រាកជាដើម។ពេលណាដែលអ្នកកាន់តែមានការសន្ទនាគ្នា នោះទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកកាន់តែមានភាពរឹងមាំ ពង្រីកបានកាន់តែធំ និង មានស្ថេរភាពបានយូរអង្វែង។
៤. ចិត្តល្អ និង មានភាពច្បាស់លាស់
វិធីល្អបំផុតក្នុងចំណោមវិធីផ្សេងៗទៀតដើម្បីធ្វើឲ្យមានអារម្មណ៍វិជ្ជមានចំពោះមិត្តរួមការងារថ្មី គឺគ្រាន់តែបង្ហាញនូវទឹកចិត្តល្អ ចេះជួយយកអាសារគ្នា ចេះឲ្យតម្លៃគ្នា និង គោរពគ្នាគឺគ្រប់គ្រាន់ទៅហើយ។ ជាពិសេសនៅពេលណាដែលអ្នកមានភាពហ្មត់ចត់ មានភាពច្បាស់លាស់ចំពោះការងារ និង តួនាទីដែលជាកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនឯង នោះមនុស្សគ្រប់គ្នានឹងគោរពស្រលាញ់អ្នក និង អាចទទួលបាននូវចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកផងដែរ។ដូចនេះដើម្បីទទួលបាននូវការចាប់អារម្មណ៍ពីអ្នកដទៃ មិនថានៅកន្លែងការងារ ឬ កន្លែងណាក៏ដោយ អ្នកត្រូវបង្ហាញនូវសន្ដានចិត្តល្អ ភាពច្បាស់លាស់ និង ភាពប្រាកដប្រជាដែលអ្នកមានទៅកាន់ពួកគេ។
៥. ទទួលយកនូវក្រុមរបស់អ្នក
រាល់សមាជិកថ្មីដែលទើបតែនឹងចូលធ្វើការថ្មីៗ ពួកគេគួរតែចំណាយពេលមួយចំនួនខ្លីដើម្បីស្គាល់ពីសមាជិកដទៃនៅក្នុងក្រុមរបស់ពួកគេ ទើបជួយឲ្យបុគ្គលិកថ្មីសម្របខ្លួនបានលឿនជាងមុន។ម្យ៉ាងវិញទៀតអ្នកមិនត្រូវ
ធ្វើអ្វីមួយដើម្បីតែប្រយោជន៍ខ្លួនឯង តែអ្នកត្រូវធ្វើអ្វីមួយដើម្បីប្រយោជន៍នៅក្នុងក្រុមទាំងមូលរបស់អ្នក ទើបល្អប្រសើរ។
៦. សួរ និង ស្ដាប់
ការសួរជាសំណួរ និង ការស្ដាប់ដោយយកចិត្តទុកដាក់ វាគឺជាវិធីមួយដែលអ្នកអាចទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍លើកដំបូងពីអ្នកដទៃ ព្រោះវាបង្ហាញថា អ្នកពិតជាចង់ដឹង ចង់ឮ ចង់សាក និង ចង់រៀន ជាមួយនឹងការងារនោះពិតមែន ជាពិសេសវានឹង បង្ហាញថាអ្នកពិតជាមានឆន្ទៈក្នុងការចូលរួមចំណែកបេសកកម្មនោះប្រាកដមែន។យ៉ាងណាមិញការចង់រៀនអំពីការងារ និង ការសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្ដូរនៅកន្លែងធ្វើការ គឺជាលក្ខណៈសំខាន់ពីររបស់និយោជិកដែលមានឧត្តមគតិ។
៧. បង្កើតកេរ្ត៍ឈ្មោះជុំវិញគំនិតផ្ដួចផ្ដើម
គំនិតផ្ដួចផ្ដើម គឺជារឿងសំខាន់បំផុតសម្រាប់និយោជិកថ្មីដើម្បីឈានទៅដល់ការសម្រេចនូវសមិទ្ធផលដ៏ល្អមួយ។បើអ្នកមានគំនិតផ្ដួចផ្ដើមល្អ នោះអ្នកនឹងឆាប់ទទួលបាននូវចំណាប់អារម្មណ៍របស់មនុស្សរាល់គ្នាជាពិសេសអ្នកនឹងទទួលបាននូវការយកចិត្តទុកដាក់ពីមិត្តរួមការងាររបស់អ្នក ជាហេតុធ្វើឲ្យពួកគេបែរមករកអ្នក ចាត់ទុកអ្នកជាមនុស្សសំខាន់ម្នាក់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។
