កាលពីថ្មីៗនេះ លោក Mark Zuckerberg បាននិយាយទៅកាន់បុគ្គលិករបស់ខ្លួនឯងថា Meta នឹងមានការបញ្ឈប់បុគ្គលិកចំនួន 11,000នាក់ ស្មើនឹង13%នៃចំនួនបុគ្គលិកសរុបទាំងអស់។ ការបញ្ឈប់នេះ ជាប្រវត្តិសាស្រ្តមួយដែលមានក្រុមហ៊ុនបញ្ឈប់បុគ្គលិកច្រើនបែបនេះ។
សំណួរសួរថា ហេតុអ្វីក្រុមហ៊ុន Meta បញ្ឈប់បុគ្គលិកច្រើនបែបនេះ?
ការបញ្ឈប់បុគ្គលិកយ៉ាងច្រើន និងការដែលធ្វើឱ្យទ្រព្យសម្បត្តិសុទ្ធសរុបរបស់លោក Zuckerberg ធ្លាក់ចុះត្រឹមតែរយៈពេលមួយឆ្នាំ (2021-2022) ដោយពី 140ពាន់លានដុល្លារ មកសល់ត្រឹម 37 ពាន់លានដុល្លារ ព្រមទាំងត្រូវបានដកឈ្មោះចេញពីបញ្ជីមហាសេដ្ឋីក្នុងចំណោម 10នាក់លើពិភពលោក។
ចំពោះហេតុផលសំខាន់នៃការធ្វើឱ្យលោក Zuckerberg សម្រេចចិត្តបញ្ឈប់បុគ្គលិកច្រើនយ៉ាងនេះ និងខ្លួនឯងក៏ត្រូវបាត់បង់ទ្រព្យសម្បត្តិសុទ្ធអស់ជាច្រើន គឺដោយសារតែ៖
- Meta កំពុងចាត់វិធានការថ្មីបន្ថែមមួយចំនួនដើម្បីកែប្រែក្រុមហ៊ុនដែលកំពុងមានការចុះទន់ខ្សោយ មកឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពជាងមុន ដែលជាហេតុទាមទារឱ្យក្រុមហ៊ុនសម្រេចចិត្តកាត់បន្ថយចំណាយលើបុគ្គលិក និងមិនជួលបុគ្គលិកថ្មីរហូតត្រឹមត្រីមាសទី1។
- Meta ចង់ធ្វើឱ្យការប្រើប្រាស់ដើមទុនកាន់តែមានភាពប្រសិទ្ធភាពជាងមុន និងផ្លាស់ប្ដូរធនធានរបស់ Meta ទៅជា “តំបន់ដែលមានកំណើនអាទិភាពខ្ពស់” ដូចជាម៉ាស៊ីនស្វែងរក AI របស់ខ្លួន ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម និងវេទិកាអាជីវកម្ម ក៏ដូចជាគម្រោង metaverse ។
