តើអ្នកឆ្លើយនឹងសំណួរដែលអាចស្វែងរកតាមGoogleញឹកញ៉ាប់ប៉ុណ្ណា? មែនទែនទៅ ក្រុមការងាររបស់អ្នកចង់បានការមើលថែដូចកូនក្មេង ប៉ុន្តែអ្វីដែលពួកគេត្រូវការជាចាំបាច់គឺការបង្វឹក។ បើតាមលោក Jeff Foxworthyបានលើកឡើងថាប្រសិនបើអ្នកធ្វើសកម្មភាពខាងក្រោមនេះ អ្នកកំពុងមើលថែបុគ្គលិកអ្នកដូចកូនង៉ែត៖
- ឆ្លើយនូវសំណួរដែលគេអាចស្វែងរកតាម Google
- ធ្វើការបង្ហាញដដែលរាប់រយ ឬរាប់ពាន់ដង
- ធ្វើការបំពេញការងារជំនួសពួកគាត់ ជាជាងធ្វើការជាមួយពួកគាត់។
មានសុភាសិតចិនមួយបានលើកឡើងថា “ឱ្យត្រីមួយទៅបុរសកំសត់ អ្នកអាចធ្វើឱ្យគាត់រស់បានមួយថ្ងៃ! បង្រៀនគាត់ឱ្យចេះស្ទូចត្រី អ្នកបានឱ្យជំនាញ និងការងារគាត់អាចធ្វើឱ្យគាត់ចិញ្ចឹមខ្លួនឯងបានមួយជីវិត!
នៅពេលដែលអ្នកជម្រុញនិងបណ្តុះបណ្តាលក្រុមរបស់អ្នក ធ្វើឱ្យគាត់មានភាពជឿជាក់និងមានសមត្ថភាព ពួកគាត់នឹងមានឱកាសជោគជ័យក្នុងការងារ និងជីវិត។ ដូច្នេះ ដើម្បីអាចធ្វើកិច្ចការនេះបាន មុនដំបូងអ្នកត្រូវតែស្វែងយល់អំពីបុគ្គលិករបស់អ្នកពីភាពចាស់ទុំរបស់គាត់ ការបណ្តុះបណ្តាលដែលគាត់ត្រូវការ និងភាពសោ្មះត្រង់របស់គាត់។ ប្រសិនបើពួកគាត់មិនចាស់ទុំទេ គាត់នឹងមិនមានទំនួលខុសត្រូវ មិនសូវទាន់ចេះធ្វើការ និងភាពមោះមុត។នៅពេលដែលយើងដឹងពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់គាត់ និងភាពខ្វះខាតរបស់គាត់ យើងអាចរៀបចំបែបផែនដើម្បីបង្វឹកគាត់ ប៉ុន្តែអ្វីដែលយើងត្រូវធ្វើគឺបង្វឹកគាត់ឱ្យចេះរកដំណោះស្រាយដោយខ្លួនឯងឱ្យអស់ពីលទ្ធភាព មុននឹងឱ្យចម្លើយដល់ពួកគាត់ ព្រោះថាមនុស្សម្នាក់ៗគឺរៀនដោយសារការអនុវត្តន៍។
“ចូរកុំភ្លេចថា ចង់ឱ្យគាត់រីកចម្រើន គឺត្រូវឱ្យគាត់រៀនរកដំណោះស្រាយដោយខ្លួនឯង និងបង្រៀនពីវិធីរកដំណោះស្រាយឱ្យគាត់ ហើយមិនត្រូវឆ្លើយនូវសំណួរណាដែលអាចរកបាននៅលើGoogleឡើយ!
