Goal Setting ឬការកំណត់គោលដៅឆ្លងកាត់ពេលវេលាផ្សេងៗគ្នា គឺជាការអនុវត្តដ៏មានតម្លៃសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងវិជ្ជាជីវៈ។ នេះជាការវិភាគនៃការកំណត់គោលដៅតាមរយៈពេលវេលាផ្សេងៗ៖
- គោលដៅថ្ងៃណាមួយ (Someday Goal)៖
- នេះជាគោលដៅប្រាថ្នារយៈពេលវែង ដែលអ្នកប្រហែលជាមិនមានកំណត់ពេលវេលាជាក់លាក់សម្រាប់អ្នក។
- គោលដៅ 5 ឆ្នាំ (5 years Goal)៖
- គោលដៅរយៈពេលមធ្យមដែលផ្តល់ពេលវេលាសម្រាប់ការសម្រេចបាននូវព្រឹត្តិការណ៍ដ៏សំខាន់មួយ។
- គោលដៅ 1 ឆ្នាំ (1 year Goal)៖
- គោលដៅដែលផ្តោត និងជាក់ស្តែងបន្ថែមទៀតនឹងត្រូវសម្រេចបានក្នុងឆ្នាំបន្ទាប់។
- គោលដៅប្រចាំខែ (Monthly Goal)៖
- បំបែកគោលដៅរយៈពេល 1 ឆ្នាំទៅជាជំហានតូចៗដែលអាចគ្រប់គ្រងបាន។
- គោលដៅប្រចាំសប្តាហ៍ (Weekly Goal)៖
- បន្ថែមលើការបំបែកគោលដៅប្រចាំខែទៅជាកិច្ចការដែលអាចធ្វើសកម្មភាពបានសម្រាប់សប្តាហ៍នីមួយៗ។
- គោលដៅប្រចាំថ្ងៃ (Daily Goal)៖
- កិច្ចការជាក់លាក់ និងរយៈពេលខ្លី ដែលរួមចំណែកដល់គោលដៅប្រចាំសប្តាហ៍ និងប្រចាំខែរបស់អ្នក។
- ឥឡូវនេះ (Right Now):
- សកម្មភាពភ្លាមៗដែលអាចត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីធ្វើឱ្យមានការរីកចម្រើន។
តាមរយៈការរៀបចំគោលដៅតាមវិធីនេះ អ្នកបង្កើតផែនទីបង្ហាញផ្លូវដែលណែនាំសកម្មភាពរបស់អ្នក និងជួយអ្នកឱ្យផ្តោតលើការងាររយៈពេលខ្លី និងក្តីប្រាថ្នារយៈពេលវែង។
