អ្នកចិត្តវិទូ និងអ្នកស្រាវជ្រាវបានលើកឡើងនូវទ្រឹស្តីផ្សេងៗគ្នាជាច្រើនអំពីស្នេហា។ ស្នេហាគឺជាតម្រូវការដ៏ចាំបាច់មួយសម្រាប់មនុស្សលោកយើងនេះ ប៉ុន្តែអ្វីដែលគួរឲ្យចាប់អារម្មណ៍នោះគឺវាមិនមែនជាការងាយស្រួលទេក្នុងការចង់ដឹងថា ហេតុអ្វីបានជាស្នេហាមាននៅលើលោកយើងនេះ?
នៅប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ យើងឃើញថា គេហទំព័រ សៀវភៅ និង ឯកសារជាភាសាខ្មែរមានការីកចម្រើនគួរឲ្យកត់សម្គាល់ ដែលនេះជាសញ្ញាវិជ្ជមានមួយសម្រាប់ប្រជាជាតិយើងទាំងមូល។ ប៉ុន្តែអ្វីដែលយើងមិនគួរមើលរំលងនោះគឺបញ្ហាកំហុសអក្ខរាវិរុទ្ធ និងការប្រើប្រាស់ពាក្យ ដែលតែងតែកើតមានជាញយៗ ដែលវាអាចបង្កឲ្យ
អត្ថបទមុនគំនិតបានរៀបរាប់អំពីមុខវិជ្ជាវិស្វកម្មមួយចំនួន ដើម្បីជាប្រទីបនាំផ្លូវ អោយនិស្សិតដែលចូលចិត្ត និងចង់ចាប់យកជំនាញនេះធ្វើការសម្រេចចិត្តអោយបានត្រឹមត្រូវ ថាតើមុខជំនាញមួយណាដែលគេចង់បន្តការសិក្សាសម្រាប់ថ្នាក់ឧត្តមសិក្សារបស់ខ្លួន។ មុខជំនាញវិស្វកម្មគឺជាមុខវិជ្ជា
មុខជំនាញវិស្វកម្មគឺជាមុខជំនាញមួយដែលមិនអាចខ្វះបានដើម្បីចូលរួមចំនែកអភិវឌ្ឍប្រទេសជាតិ។ នៅប្រទេសកម្ពុជាយើង មានសិស្ស និស្សិតមិនច្រើនទេ ដែលចាប់អារម្មណ៍និងយល់ដឹងអំពីមុខជំនាញនេះ។ នេះប្រហែលមកពីការយល់ដឹងពីមុខជំនាញនេះមានកម្រិត និងបញ្ហាទីផ្សារការងារ។ មុខជំនាញ
ពណ៌គឺអាចធ្វើអោយចិត្តសាស្ត្ររបស់មនុស្សផ្លាស់ប្តូរបាន។ វាអាចធ្វើអោយអារម្មណ៍របស់មនុស្សល្អ ឬអាក្រក់នៅពេលដែលយើងបានឃើញវា។ តើអ្នកដែលមានអារម្មណ៍មិនស្រណុកនៅពេលដែលអ្នកពាក់សម្លៀកបំពាក់ជាមួយនឹងពណ៌ណាមួយ ឬក៏ស្ថិតនៅក្នុងបន្ទប់មួយដែលមាន
នៅពេលទំនេរពីការងារ និងការសិក្សា តើអ្នកយកពេលវេលានេះទៅធ្វើអ្វីដែរ? មានមនុស្សជាច្រើនដែលចំណាយពេលទំនេររបស់គេ ដោយអង្គុយសោយសុខនៅមុខកញ្ចក់ទូរទ្សន៍។ ពួកគាត់បានចំណាយពេលជាច្រើនម៉ោង ដើម្បីតាមដានរាល់កម្មវិធីទូរទស្សន៍ណាដែលពួកគាត់
ថ្ងៃនេះ គេហទំព័រគំនិតសូមណែនាំការពិសោធមួយទៀតដែលងាយស្រួលអនុវត្ត និងអាចអោយអ្នកយកទៅលែងកំសាន្តជាមួយនឹងមិត្តភ័ក្តិ ឬក៏ក្រុមគ្រួសាររបស់អ្នក។ ការពិសោធន៍នេះមានចំណងជើងថា “តើដុតប៉េងប៉ោងយ៉ាងម៉េចកុំអោយផ្ទុះបែក?” ។
IQ (Intelligence Quotient) ដែលប្រែថាជា កំរិតបញ្ញា គឺជារង្វាស់បញ្ញាម្យ៉ាង ។ IQ ជាតេស្តស្តង់ដា ដែលមានពិន្ទុមេដ្យាន 100 និង គំលាតស្តង់ដា 15 ត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីស្ទង់មើលប្រាជ្ញាមនុស្ស ។ វាជារង្វាស់សមត្ថភាពក្នុងការយល់ដឹង ការប្រើប្រាស់ចំណេះ អនុវត្តដើម្បីសម្របសម្រួល និងគ្រប់គ្រងមជ្ឈដ្ឋានជុំវិញខ្លួន រឺសមត្ថភាពក្នុងការគិតជាអរូបី តក្កៈ និងការវិនិច្ឆ័យជាដើម ។
នេះគឺជាសំនួរមួយដែលតែងតែត្រូវបានចោទសួរឡើងនៅក្នុងសង្គមរស់នៅរបស់យើងក្នុងពេលបច្ចុប្បន្ន ហើយវាក៏ជាសំនួរមួយដែលមានចម្លើយជាច្រើន។ ពេលខ្លះគេបានលើកឡើងថា មនុស្សម្នាក់ៗត្រូវការទឹកក្នុង១ថ្ងៃ៨កែវ ដែលនេះជាតម្រូវការចាំបាច់សម្រាប់មនុស្សភាគច្រើនក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់គេ។ ប៉ុន្តែ បរិមាណទឹកដែលអ្នកត្រូវទទួលទាន គឺវាមានការប្រែប្រួលទៅតាមកត្តាផ្សេងៗមួយចំនួនដូចជា ភេទ អាយុ កម្រិតសកម្មភាព និងបរិស្ថានជុំវិញខ្លួនអ្នក។
អ្នកប្រហែលជាមិនជឿទេថា យើងអាចគុណលេខគ្រប់ចំនួននឹង១១ ដោយប្រើរយៈពេលតិចជាង៦វិនាទីនោះ។ ប៉ុន្តែ បន្ទាប់ពីអ្នកបានអានអត្ថបទនេះហើយ អ្នកនឹងមានការភ្ញាក់ផ្អើល ហើយអ្នកនឹងមិនត្រូវការម៉ាស៊ីនគិតលេខដើម្បីគណនាវាទៀតនោះទេ គឺ
១ គ្រឿងយន្ត: គ្រឿងយន្តដែលធ្វើដំនើរនៅលើផ្លូវដែកមុនគេបង្អស់ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងឆ្នាំ ១៧៦៩ ដោយយន្តការីជនជាតិបារាំងលោក Nicolas Joseph Cugnot ។ ប៉ុន្តែវាគឺជាគ្រឿងយន្តដែលដើរដោយថាមពលចំហាយទឹកប៉ុណ្ណោះ ។ នៅក្នុងឆ្នាំ ១៨៨៥ លោក Carl Friedrich Benz បានរចនា និង បង្កើតគ្រឿងយន្តទីមួយដែលអាចយកជាការបានដែលដើរដោយថាមពលចំហេះពីក្នុងម៉ាស៊ីនដោយផ្ទាល់ ។ នៅឆ្នាំដដែលនេះដែរ លោក Gottlieb Daimler បានច្នៃបន្ថែមលើបច្ចេកវិទ្យាចាស់ដែលក្រោយមកលោកបានបង្កើតរថយន្តកង់បួនមុនគេបង្អស់ ។
តើអ្នកចង់ក្លាយជាអ្នកទាយថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតដោយប្រើគណិតវិទ្យាជាមធ្យោបាយដែរឬទេ? តើអ្នកចង់អោយមិត្តភក្តិ និងក្រុមគ្រួសាររបស់អ្នកភ្ញាក់ផ្អើលដែរឬទេ ថាអ្នកអាចទាយដឹងថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតរបស់ពួកគេដោយគ្រាន់តែប្រើ
ថ្ងៃនេះគំនិតសូមនាំមកជូននូវវិធីដកកាក់ចេញពីឈើគូសដោយមិនអោយប៉ះនឹងឈើគូសឡើយ។ វិធីនេះអ្នកអាចយកទៅធ្វើការល្បងប្រាជ្ញាជាមួយនឹងមិត្តអ្នករបស់អ្នកបាន។
១ សត្វកន្លាតអាចរស់បានរយៈពេល ៩ ថ្ងៃដោយមិនបាច់មានក្បាលរហូតវាឃ្លានដល់ងាប់ ។
២ ត្រីបាឡែនខៀវអាចបង្កើតសម្លេងរហូតដល់ ១៨៨ ដេស៊ីប៊េលដែលជាសម្លេងបង្កើតដោយ
១ ជាទូទៅអណ្តាតរបស់ត្រីបាឡែនខៀវពេញវ័យមានទម្ងន់ធ្ងន់ជាងដំរីវ័យជំទង់។
២ ជារៀងរាល់ថ្ងៃផែនដីកើនទម្ងន់ ១០០ តោន ដោយសារតែលំហូរចូលនៃធូលីពីក្នុងលំហរមក កាន់ផែនដី ។
បូរ៉ាក់ជាសារធាតុដែលបង្កើតឡើងពីសារធាតុរ៉ែធម្មជាតិឈ្មោះសូដ្យូមបូរ៉ាត ។ ម្សៅបូរ៉ាក់មានតួនាទីច្រើនយ៉ាងដែលគេអាចប្រើប្រាស់ក្នុងគ្រឿងសំអាង ឬ ជាភ្នាក់ងារសំអាតផ្សេងៗ ។ ជាទូទៅសារធាតុបូរ៉ាក់មានប្រសិទ្ធិភាព ២ ទៅ ៣ ឆ្នាំ ហើយត្រូវតែរក្សាឲឆ្ងាយពីសំនើម ។
សារធាតុបូរ៉ាក់ត្រូវបានរកឃើញប្រើប្រាស់មុនដំបូងគេនៅសតវត្សទី ១០ នៅប្រទេសចិនដែលវាត្រូវបានប្រើប្រាស់សម្រាប់ធ្វើឲ្យក្អមឆ្នាំងរលោង ។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមកសារធាតុបូរ៉ាក់ត្រូងបានគេប្រើប្រាស់ធ្វើជាសារធាតុសម្អាត គ្រឿងសំអាង និង ថ្នាំការពារសត្វល្អិតជាដើម ។
មនុស្សម្នាក់ៗតែងតែមានចំណង់ចំណូលចិត្ត និងមានជំនាញខុសៗគ្នា។ ហេតុនេះហើយ គឺមានតែអ្នកទេដែលអាចកំណត់គោលដៅខ្លួនឯង ថាតើអ្នកគួរជ្រើសយកជំនាញមួយណាសម្រាប់ថ្នាក់បរិញ្ញាប័ត្ររបស់អ្នក។ តែប្រសិនបើអ្នកចាប់អារម្មណ៍មុខជំនាញវិស្វកម្ម សម្រាប់ថ្នាក់បរិញ្ញាប័ត្ររបស់អ្នក ហើយចង់ដឹងថា
នៅប្រទេសកម្ពុជាយើង មុខវិជ្ជាវិស្វកម្មមិនសូវជាពេញនិយមប៉ុន្មាននោះទេ ហើយ នៅ ពេលដែលគេនិយាយពីមុខវិជ្ជាវិស្វកម្ម (Engineering) នោះ គឺគេច្រើនសំដៅលើវិស្វកម្មសំណង់ស៊ីវិល។ ហេតុដូចនេះហើយ ដើម្បីអោយមានការយល់ដឹងកាន់តែទូលំទូលាយអំពីមុខវិជ្ជានេះ ថ្ងៃនេះគេហទំព័រគំនិតសូមលើកយកអត្ថបទនេះ មកបកស្រាយ
ដើម្បីទទួលបានជោគជ័យក្នុងពេលសម្ភាសន៍ គឺយើងត្រូវដឹង និងយល់ចិត្តអ្នកសម្ភាសន៍ថាគេចង់បានអ្វី និងត្រូវការអ្វី? មានសំណួរជាច្រើនដែលនឹងត្រូវបានសួរនៅពេលសម្ភាសន៍ដែលអ្នកគួរតែត្រៀមខ្លួនឱ្យរួចរាល់ទុកជាមុន។ អ្នកត្រូវតែដឹង និងកំនត់ឱ្យបានច្បាស់ថា តើគេកំពុងតែចង់បាននូវចម្លើយអ្វីពីអ្នក។ ក្នុងអត្ថបទនេះ យើងសូមលើយកនូវសំណួរចំនួន៥ ដែលតែងតែត្រូវបានសួរ ហើយវាក៏ជាសំណួរដែលពិបាកនឹងឆ្លើយផងដែរ៖
១- ចូរអ្នករៀបរាប់អំពីខ្លួនអ្នកផ្ទាល់?
សំណួរនេះគឺជាសំណួរសំខាន់មួយដែលគេតែងនិយមសួរក្នុងពេលសម្ភាសន៍ការងារ។ អ្វីដែលអ្នកសួរចង់ដឹងនោះគឺ តើអ្នកអាចជួយបានការងារអ្វីខ្លះដល់ក្រុមហ៊ុនរបស់គេ? តើអ្នកអាចនឹងផ្តល់ផលប្រយោជន៍អ្វីខ្លះដល់ក្រុមហ៊ុនរបស់គេនោះ?
អ្នកសួរគេចង់ដឹងអំពី ជំនាញ សមត្ថភាព បទពិសោធន៍ និងភាពខ្លាំងរបស់អ្នក ជាពិសេសនោះគឺអ្វីដែលទាក់ទងទៅនឹងការងារដែលអ្នកកំពុងតែធ្វើការសម្ភាសន៍។ អ្នកអាចជាអ្នកលងតន្ត្រីដ៏ចំណានម្នាក់ ប៉ុន្តែអ្នកដែលសម្ភាសន៍អ្នកនឹងមិនចាប់អារម្មណ៍នោះទេ ប្រសិនបើការងារដែលអ្នកដាក់ពាក្យសុំនោះមិនមែនទាក់ទងនឹងតន្ត្រី។ អ្នកគួរតែធ្វើការផ្តោតទៅលើចម្លើយណាដែលគេកំពុងតែសួរ ហើយចៀសវាងនូវចម្លើយដែលមិនមានការទាក់ទងនឹងការងាររបស់អ្នក។
២- ហេតុអ្វីបានជាអ្នកលាឈប់ ឬចាកចេញពីកន្លែងធ្វើការចាស់របស់អ្នក?
នេះជាសំណួរមួយដែលអ្នកអាចនឹងត្រូវបានសួរ។ អ្នកសម្ភាសន៍ចង់ដឹងថា តើមានបញ្ហាអ្វីដែលបណ្តាលឱ្យអ្នកធ្វើការផ្លាស់ប្តូរកន្លែងធ្វើការ? តើអ្នកជាអ្នកបង្កបញ្ហាដល់ក្រុមហ៊ុន? ហើយបញ្ហានេះនឹងអាចកើតឡើងម្តងទៀតដែរឬទេ?
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងតែរកការងារថ្មីធ្វើដោយសារតែត្រូវគេបណ្តេញចេញ ឬត្រូវគេកាត់បន្ថយបុគ្គលិក អ្នកគួរតែត្រូវត្រៀមចម្លើយនៃសំណួរនេះ ឱ្យបានរួចរាល់ ដោយផ្តល់នូវចម្លើយដែលសង្កត់ទៅលើន័យវិជ្ជមាន ជាជាងអវិជ្ចមាន។
អ្នកប្រហែលជាអាចឆ្លើយថា៖ វាគឺជាបទពិសោធន៍ដែលខ្ញុំចង់បំភ្លេចវា ប៉ុន្តែខ្ញុំបានទទួលមេរៀនមួយដ៏ល្អពីបទពិសោធន៍នេះ។
នៅពេលដែលជួបបញ្ហាអ្វីដែលមិនល្អនៅក្នុងបទពិសោធន៍ការងាររបស់អ្នក អ្នកត្រូវតែផ្លាស់ប្តូររបៀបឆ្លើយដោយធ្វើយ៉ាងណាឱ្យវាទេរទៅរកភាពវិជ្ជមានវិញ។
៣- ហេតុអ្វីបានជាអ្នកចង់ធ្វើការនៅទីនេះ?
អ្នកសម្ភាសន៍ចង់ស្តាប់នូវចម្លើយរបស់អ្នកថា ហេតុអ្វីបានជាអ្នកជ្រើសរើសក្រុមហ៊ុននេះ ឬក៏មុខតំណែងណាមួយដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំ។
ចម្លើយដែលអ្នកមិនគួរឆ្លើយនោះគឺ៖ ខ្ញុំបានឃើញវានៅលើទំព័រស្វែងរកការងារ ហើយខ្ញុំដឹងថាខ្ញុំអាចបំពេញមុខតំណែងនេះបាន។ ចម្លើយនេះ គឺវាប្រហាក់ប្រហែលនឹងការសុំនារីម្នាក់ដើម្បីធ្វើជាគួរគ្រង ហើយនៅពេលដែលនាងសួរទៅវិញថា “ហេតុអ្វីបានជាលោកចង់រៀបការជាមួយខ្ញុំ?” បុរសនោះឆ្លើយថា៖ ខ្ញុំតែងចង់រៀបការ ហើយនាងគឺជាមនុស្សស្រី។ ចម្លើយនេះគឺជាចម្លើយដែលទទួលយកបាននោះទេ។
អ្នកគួរតែធ្វើការសិក្សាស្រាវជ្រាវទៅលើក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកកំពុងតែធ្វើការដាក់ពាក្យដូចជាគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុន និងបេសកម្មជាដើម។ អ្នកអាចឆ្លើយថា គោលនយោបាយ និងបេសកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុននោះ ស្របទៅនឹងគោលគំនិតរបស់អ្នកហើយជាអ្វីដែលខ្ញុំកំពុងតែស្វែងរក។
ចម្លើយផ្សេងទៀតសម្រាប់សំណួរមួយនេះ គឺអ្នកទៅសម្ភាសដើម្បីចង់ដង់ឱ្យបានច្បាស់ថា តើកន្លែងនេះស័ក្តិសមអ្នកដែរឬទេ ឬមួយក៏អ្នកអាចធ្វើការងារនោះបានដែរឬទេ។ ចូរចាំថា អ្នកទៅសម្ភាសដើម្បីធ្វើសង្កេត និងស្វែងយល់ឱ្យបានច្រើនចំពោះក្រុមហ៊ុននោះថាតើអ្នកគួរតែធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុននេះដែរឬទេ ដោយមិនមែនទៅទីនោះដើម្បីឱ្យតែគេសង្កេតនិងស្វែងយល់ពីអ្នកនោះទេ?
៤- តើអ្នកមានចំនុចខ្សោយអ្វីខ្លះ?
នេះជាសំណួរមួយដែលពិបាកឆ្លើយ។ ប្រសិនបើអ្នកឆ្លើយដោយទទួលស្គាល់ថាអ្នកមានបញ្ហាអ្វីមួយនោះ គឺបីដូចជាអ្នកលក់ខ្លួនឯងដូច្នោះដែរ។
និយោជកនឹងធ្វើការស្តាប់ពីរបៀបរៀបរាប់អំពីគុណវិបត្តិរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើមានសំណួរនេះត្រូវបានសួរ អ្នកត្រូវតែសង្កត់ទៅលើន័យវិជ្ជមាន ពោlគឺនិយាយអំពីជំនាញ និងចំណេះដឹងដែលអ្នកកំពុងតែប្រឹងប្រែងដើម្បីធ្វើការអភិវឌ្ឍន៍ឱ្យកាន់តែប្រសើរនៅក្នុងការងាររបស់អ្នក។ ជ្រើសរើសគុណវិបត្តិមួយដែលអ្នកមាន ហើយប្រាប់នូវវិធីដែលអ្នកដោះស្រាយសម្រាប់បញ្ហានោះ។ ខាងក្រោមនេះ គឺជាឧទាហរណ៍មួយដែលអ្នកអាចយកតម្រាប់តាម៖
ខ្ញុំជាមនុស្សម្នាក់ដែលចូលចិត្តសម្លឹងអ្វីដែលធំ។ ប៉ុន្តែខ្ញុំទទួលស្គាល់ថា ពេលខ្លះមានចំណុចខ្លះខ្ញុំមិនបានធ្វើការពិនិត្យឱ្យបានល្អិតល្អន់។ ហេតុនេះហើយ ខ្ញុំតែងជ្រើសរើសនរណាម្នាក់ដែលជាមនុស្សល្អិតល្អន់មកចូលរួមក្នុងក្រុមរបស់ខ្ញុំជានិច្ច។
អ្នកត្រូវឆ្លើយនូវសំណួរឱ្យមានលក្ខណៈវិជ្ជមានជានិច្ច។ ប្រសិនបើអ្នកប្រាប់អ្នកសម្ភាសន៍ថាអ្នកមានគុណវិបត្តិណាមួយនោះ អ្នកត្រូវតែផ្តល់ចម្លើយមួយដែលប្រាប់នូវវិធីដែលអ្នកប្រើប្រាស់ក្នុងការដោះស្រាយនូវគុណវិបត្តិនោះ។
៥- តើអ្នកមានសំណួរ ឬចម្ងល់អ្វីដែរឬទេ?
ទេ ខ្ញុំគិតថាអ្នកបានប្រាប់ខ្ញុំលម្អិតរាល់អ្វីដែលខ្ញុំចង់ដឹងរួចទៅហើយ។ ខ្ញុំប្រាកដជាមានសំណួរជាច្រើនដែលត្រូវសួរប្រសិនបើខ្ញុំបានទទួលការងារនេះ។
នេះជាចម្លើយដែលមនុស្សភាគច្រើនឆ្លើយនូវសំណួរនេះ។ នេះមិនមែនជាចម្លើយដែលត្រឹមត្រូវទេ។ នៅពេលដែលអ្នកទទួលបានការងារហើយនោះ វាប្រហែលជាយឺតពេលហើយដើម្បីធ្វើការសួរនូវរាល់សំណួរ។
និយោជកនឹងរង់ចាំនូវសំណួររបស់អ្នកដើម្បីចង់ដង់ថាតើតើមានចំណាប់ អារម្មណ៍យ៉ាងណាក្នុងការធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់គេ។ ខាងក្រោមនេះគឺជាសំណួរដែលល្អៗដែលអាចសួរក្នុងពេលសម្ភាសន៍។
“បាទ ខ្ញុំមានសំណួរខ្លះៗ។ បើតាមការសួររបស់លោកក្នុងពេលសម្ភាសន៍ វាដូចជាលោកកំពុងតែមានបញ្ហាជាមួយនឹងអតិថិជន។ តើលោកអាចប្រាប់បន្ថែមខ្លះៗអំពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នដែរឬទេ? តើមានការលំបាកអ្វីខ្លះដែលនិយោកជិកថ្មីនឹងជួបប្រទះ?”
ប្រសិនបើអ្នកមិនសួរសំណួរបន្ថែមនោះទេ អ្នកនឹងបាត់បង់ឱកាសដើម្បីធ្វើការប្រមូលពត៌មាននានាដែលជាកត្តាក្នុងការសម្រេចចិត្តថាតើទីកន្លែងនេះស័ក្តសមនឹងអ្នកដែរឬទេ។
រាល់អ្នកសម្ភាសន៍នីមួយៗតែងតែមានរបៀបសួរ និងសំណួរខុសៗគ្នា។ សំណួរទាំង៥ខាងលើគឺជាសំណួរដែលតែងត្រូវបានសួរជាញយៗ ហេតុដូចនេះប្រសិនបើអ្នកបានត្រៀមខ្លួនរាល់សំណួរខាងលើហើយនោះ អ្នកនឹងមានប្រៀបទៅលើអ្នក ដ៏ទៃទៀតដែលមិនបានត្រៀមខ្លួនទុកជាមុន។
នៅលើសកលលោកមានរឿងគួរអោយចាប់អារម្មណ៍ជាច្រើនដែលយើងមិនបានដឹង និងយកចិត្តទុកដាក់។ ដូចនេះ គេហទំព័រគំនិតសូមលើកយកនូវ ព្រឹត្តិការណ៍ និងស្ថិតិគួរអោយចាប់អារម្មណ៍ដែលកើតមាននៅលើសកលលោក នៅក្នុងអត្ថបទ តើអ្នកដឹងទេនេះ។
គេហទំព័រអំពីការធ្វើអាជីវកម្ម យុទ្ធសាស្ត្រទីផ្សារសម័យថ្មី ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការបណ្តុះគំនិតដើម្បីនិរន្តរភាពនៃអាជីវកម្ម
Contact us: hr@kumnit.com